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本文来源：时代财经 作者：王婷
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资料图 图源：pexels
2020年11月17日，华为正式官宣整体出售荣耀业务资产 ， 迄今为止刚好两年 。
这期间，荣耀快速夺回国内市场份额，正该大展拳脚的时期，却遭遇全球智能手机寒冬 。在海外市场和高端市场，荣耀影响力仍然有限，尚未完全收复华为失地 。
综合研究机构CINNO Research和Omdia数据 ， 今年第三季度 ， 荣耀智能手机在中国销售1010万部 ， 仅次于苹果；在全球出货1420万部，位列第七，低于小米、OPPO、vivo 。同期，荣耀虽跑赢大盘，但结束了自2021年第四季度以来的高速增长，销量同比下滑15.5% 。
【荣耀独立两年开始降速！国资输血过冬，内部员工：心里失落，但会留下来】近日，荣耀宣布获得新一轮数十亿元人民币的战略投资，新增京东方、中金私募股权、国信资本等6名股东，其中5名股东有国资背景 。
“荣耀刚刚起步 ， 需要给合作伙伴、消费者更多信心，这时候国有资本入股，是一种很强大的信用背书 。” 长期关注荣耀的产业经济分析师丁少将表示 。
疯狂招聘，忙于建设制度
脱离华为体系后 ， 荣耀经历了调整期，建设了独立且相对完整的业务体系 。身处其中，荣耀前员工湘湘对近一年来的变化感受颇深 。
“新人会接受入职培训，每个班大概几十人，每周都有培训班，员工工号增加得特别快 。”2021年冬天，在荣耀疯狂招人时期 ， 湘湘通过社招入职了 。
湘湘身边的同事都非常忙碌，有时候一个人要承担几个人的工作，每天下班都很晚 。和不少互联网公司相似 ， 在荣耀加班到晚上8点半有免费夜宵，加班到10点打车能报销 。
大家在忙什么？答案是“建设公司的制度、业务流程” 。时代财经了解到，在“单飞”前，荣耀研发、供应链、销售渠道均依附于华为，脱离华为体系后，这些都要重建 。
荣耀每个部门都要建设自己的制度和流程 。入职之后，湘湘看到了公司快速发展的繁荣景象 。
身在合同部门，她和同事们要做合同评审制度、流程，要构建合同的IT系统，工作量很大 ， 到今年夏天才算完成 。
“一边建设，一边学习老东家 。”湘湘发现 ， 荣耀会借鉴华为午休时间安排、上下班打卡方式、人力资源制度等 ， 像合同账期这类细节参考华为，同时也会参照其他手机厂商的规定 。
参加2021年荣耀秋招的吴青，也是看中了荣耀的发展势头、潜力 ， 才在众多offer中选择了荣耀 。“当时智能手机赛道很火 ， 市场看起来很广大 ， 现在心里还是挺失落的，但我会留在荣耀 。”吴青称 。
据Counterpoint Research报告，2021年第四季度 ， 在中国 ， 荣耀智能手机出货量同比增长100%，市场份额达到17%，仅次于苹果 。
另有CINNO Research数据显示，2022年上半年 ， 荣耀在中国智能手机市场销量同比增长118.3%，也是位列第二名；同期OPPO、vivo、小米销量则分别同比下滑39.1%、33.2%、23.9% 。
步入寒冬，缩小扩张步伐
让吴青感到失落的 ， 正是当前的手机行业寒冬 。
CINNO Research数据显示，今年第三季度，中国大陆市场智能手机销量约为6220万台，同比下降20.8%，创下2015年以来最差的第三季度销量，荣耀销量也同比下滑 。
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