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马斯克向推特员工发出“最后通牒”：要么接受长时间、高强度工作，要么走人

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马斯克向推特员工发出“最后通牒”：要么接受长时间、高强度工作，要么走人

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《华盛顿邮报》11月16日消息，马斯克向推特员工发送一份备忘录，要求其要么承诺留在公司，要么就接受遣散费 。
报道称，推特员工需要在当地时间周四下午5时前填写一份线上表格，亦或者接受相当于三个月薪资的遣散费 。马斯克在电邮中称，推特的文化将“极其硬核”，要求长时间、高强度的工作 ， “只有出色表现才能合格” 。
三名因害怕遭到报复而不愿透露姓名的现任员工透露，到当地时间周三中旬，推特信任与安全团队的成员正讨论集体辞职 ， 该团队负责将仇恨言论和错误信息拒之门外 。

再裁80%推特外包员工！马斯克下狠手，此前称“只有偏执狂才能活下来”
11月14日，根据美国科技网站《平台》（Platformer）报道 ， 推特公司约有4400名外包员工遭解雇，此次裁员预计将对内容审核和核心基础设施服务产生重大影响 。此外，美国消费者新闻与商业频道（CNBC）证实，在内部团队没有得到通知的情况下，大量推特外包员工发现他们在周末突然被解雇，因为他们无法访问工作系统 。截至采访人员发稿，推特公司及其新老板埃隆·马斯克（Elon Musk）尚未对报道做出回应 。
推特公司在2013年上市之前的员工数量为2000人左右 。根据公司提交给美国证券交易委员会（SEC）的文件 ， 截至去年末，该公司全职员工总数为7500人左右 。自从今年10月28日马斯克以440亿美元成功收购推特后，该公司已经裁员大约一半，约3700人 。而此次被解雇的员工主要来自推特的外包企业 ， 主要工作为内容审核等，总数有约5500人 。这意味着此次裁员80%的外包员工将被裁掉 。
马斯克在11月4日宣布裁员时曾表示 ， 面对公司每天超过400万美元的亏损，公司别无选择，只能裁员 。但他强调，每位员工离职时都可以获得3个月的补偿，这比法律规定高出50% 。
马斯克还强调，他已经出售了价值数十亿美元的特斯拉股票来“挽救”推特 。但由于目前正处于经济低迷时期，广告主也因为此番收购纷纷停止或暂停在推特上投放广告，所以这家社交媒体公司并非没有破产的可能 。
对话推特员工 “只有偏执狂才能活下来”
上周三，马斯克在入主推特后首次与员工进行对话 。他多次提及要对公司“瘦身” 。马斯克说，对于科技企业应该如何保留优秀员工 ， 他没有很好的答案 。但他强调，在SpaceX和特斯拉办公室工作，人是公司核心，一小部分人可以完成大量工作 。如特斯拉自动驾驶AI团队，大约有150名工程师，他们的表现超过了竞争者3000名工程师的团队 。他坚信，一小部分优秀人才会胜过一大批“还不错”员工 。对于这些硬核玩家来说，推特是不错的选择；而其他相反的人，推特则不适合 。
当被问及为什么已经在人手不足、甚至无法维持正常运营的情况下，公司还在继续裁员时，马斯克强调 ， 他并不是要增加人员流失，也不认为存在人员不足的问题 ， 甚至推特员工过多了 。
他认为，基本上每个公司都在裁员，不仅仅是推特 。在经济衰退中，广告业受到的影响尤为严重 。广告客户无法清楚地追踪他们在广告上花了多少钱、产生了什么效果，这就是所谓的品牌广告将会受到更大影响的原因 。从收入的角度来看，这让推特陷入了非常糟糕的境地 。
他说他为了拯救推特，甚至出售了大量特斯拉的股票 。不是因为对特斯拉缺乏信心，而是希望能够拯救推特 。作为一家社交媒体，选择核心用户的原因是为了保持活力 。未来可能会有一年或两年的严重衰退，但公司会挺过去的、活下来 。这就是他优先考虑裁员的原因 。

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