华为|总年薪3000万！华为“天才少年”迎新，盘点20人完整名单软件|张霁

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2022年开春，华为“天才少年”迎来一位新人，缪老师整理了过去4年间入围这项人才计划的20人完整名单，总结出六个规律：人数逐年减少、不再宣传薪酬、男性占据主导、不拘一格用人、院校有所偏爱、专业聚焦未来。
下面我就详细聊聊这六个规律，最后附加背景介绍和趋势判断。

一、人数逐年减少从2019年到2022年，共有20位“少年英雄”入围华为“天才少年”计划， 2019年9位， 2020年6位， 2021年4位， 2022年到目前为止只有1位。数量一年比一年少，这与当初推出这项人才计划时，媒体报道的宏伟图景相比，似乎有不小的出入。当年的设想我暂且按下不表，留在第七部分详细说明，先来说一说入围人数缩减的背景。

客观地说，近几年的贸易战让华为损失惨重，芯片断供、剥离荣耀品牌和高端手机市场（5000元以上）份额大幅缩减都对华为造成了不小的影响。同时，全球疫情导致经济疲软。在内外交困之下，华为能重金张榜招贤，已经很令人钦佩了。

一句话总结：入围人数在减少，追求质量更重要。

二、不再宣传薪酬2019年和2020年，共有15人入围“天才少年”计划，他们签约所获的薪酬都在媒体上进行了公布。 2019年的左鹏飞、钟钊、秦通三人和2020年的彭志辉、张霁、刘大一恒三人，都拿到了顶格年薪182-201万。与此形成鲜明对比的是后两年的情况。

2021年入围的四人，只有廖明辉的顶格年薪和武敏颜的超百万年薪在媒体上有所披露，其他两人的年薪都没有确切消息可查。把没有公布的3人排除在外，其他17人的年薪如果按照本档最高额度计算，已经接近2600万。由此推断，排除中途有人退出，或者调低年薪的情况， 20人总年薪应该在3000万左右。

一句话总结：薪酬宣传更低调，百万年薪不会少。

三、男性占据主导【华为|总年薪3000万！华为“天才少年”迎新，盘点20人完整名单】20位入选者中， 2020年入围的姚婷是第一位女性入围者。 2021年，武敏颜成为第二位女性入围者。其他的18位入围者都是男性。华为“天才少年”的招聘网上有该项计划的六大领域：联接、人工智能、智能终端、云与计算、智能汽车、智能制造。

从20位入选者的研究领域和毕业专业（具体专业分析在第六部分）来看，基本都与以上六个领域有着或多或少的联系。由此可见，目前这些领域的研究中，男性研究者依然占据主导地位。