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本文来源：时代财经 作者：王婷
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格力董事长董明珠 图源：图虫创意
上周五晚 ， 格力发布第二期员工持股计划草案 ， 并下调第一期员工持股计划的业绩考核标准 。从那之后 ， 该公司股价已经三连跌，5月25日下跌0.06%，报收31.77元/股 。
格力第二期员工持股计划归属期有业绩考核要求，其中今年净利润要较2020年增长不低于20亿元，即241.75亿元，今年第一季度 ， 格力的净利润不足241.75亿元的五分之一 。
“办公室在讨论持股的事 ， 但大家参与的意愿不强 。”格力老员工赵东告诉时代财经 ， 因为对公司业绩没有信心，担心解禁会捆绑很多条件，很多同事在观望 。
就今年的利润增长点，时代财经采访格力公关人员，对方表示，面对严峻复杂的宏观经济形势，公司将坚持自主创新 ， 加强电商运营，实施爆款策略，加快多元化布局 。
员工：去年没参与，今年也不会参与
根据格力公告，第一期、第二期员工持股计划的持有人范围相同，除高管以外，还有中层干部、核心员工，包括管理干部、技术专家、业务骨干等，目前第二期可认购的员工名单尚未确定 。
【格力员工持股计划被“嫌弃”，首期30亿弃购近20亿，员工希望先补缴公积金】作为多年老员工，赵东去年有第一期员工持股计划的认购资格，但没有参与 。他预计自己也会有第二期的认购资格，已决定不参与认购，因为担心股价崩盘和解禁捆绑很多条件，他宁愿去二级市场买，即便认购价格是市场价的一半 ， 即16.36元/股 。
赵东提到，去年不少同事是用贷款的资金来认购股票，如今股价大跌，可能已经亏损 。
去年6月，格力推出第一期员工持股计划，认购价格是27.68元/股，当时格力股票的市场价在50元/股左右 。时隔一年，该公司股价跌到30元/股左右 。
公告显示，格力第一期员工持股计划预计资金规模不超过30亿元，最终员工实际购买金额仅为11.44亿元 。至于第二期持股计划，格力设定的资金规模是不超过15.5亿元，
“第一期认购意愿很低……办公室的同事基本只购买了1000股的最低认购份额 。”赵东表示 ， 有的部门认购人数比例不足10%，因为需要等到退休才能解禁 。
据格力第一期员工持股计划，未经工会事先书面确认，员工在退休前不得自行出售或设定质押，否则工会有权收回其对应的股份收益 。
今年的第二期员工持股计划，相应条款改成：在全部股份归属并过户至个人证券账户届满1年前 ， 员工未经工会事先书面确认，不得自行出售或设定质押 。
时代财经采访格力员工 ， 有的和赵东一样，担心解禁会捆绑条件，有的表示有认购资格就会去买，毕竟比市场价便宜一半 。
“我身边的同事都说，把公积金补回来了再谈持股的事 。”此前，格力少缴公积金一事引起广泛关注 ， 赵东透露，公司尚未补缴之前少缴的公积金，今年的职工代表大会即将召开，希望能等到一个说法 。
格力公关人员则表示 ， 第二期员工持股计划的股份购买价格为16.36元/股，相对第一期而言更低的价格，也在客观上降低了员工参与第二期持股计划的资金压力 。预计员工此次认购将更加积极，有助于持股计划更加顺利地实施 。
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