iPhoneSE|强迫员工购买股份?前华为子品牌荣耀表示,是鼓励、引导购买!

iPhoneSE|强迫员工购买股份?前华为子品牌荣耀表示,是鼓励、引导购买!

文章图片

iPhoneSE|强迫员工购买股份?前华为子品牌荣耀表示,是鼓励、引导购买!

文章图片

iPhoneSE|强迫员工购买股份?前华为子品牌荣耀表示,是鼓励、引导购买!

文章图片

iPhoneSE|强迫员工购买股份?前华为子品牌荣耀表示,是鼓励、引导购买!

荣耀品牌独立之后 , 如何发展似乎成为一个难题 。
之前背靠华为 , 荣耀可以第一时间获得华为的技术支持 , 同时也享受了华为自研芯片以及在通讯领域领先的优势;好在独立的时候 , 荣耀获得了不少华为的技术以及人员支持 , 所以在未来一段时间 , 荣耀的手机也算是“华为系”的产品 。

接盘荣耀的主力是渠道商 , 渠道商自然是为了盈利;荣耀品牌过去几个月的市场份额大增 , 在去年第四季度甚至一跃成为国内第二大手机品牌 , 仅次于苹果;在发展如此迅猛的情况下 , “上市”或许会成为荣耀比较好的选择 。

【iPhoneSE|强迫员工购买股份?前华为子品牌荣耀表示,是鼓励、引导购买!】目前还没有消息证实荣耀会上市 , 但“配股”却在荣耀公司掀起了波澜——荣耀官方的消息显示 , 荣耀向员工开放了配股机会 , 并且是鼓励、引导员工购买 , 拒绝配股的员工可能会面临来自领导的压力 , 但是荣耀并不会因此而辞退员工 。

这个消息比较有意思 , 小宅权衡很久还是打算发出来;小宅认为 , 正常情况下 , 上市公司会进行“配股”的做法 , 但荣耀目前还没有上市 , 所以配股或许是为了留住员工 , 也或许是为了获得更多的资金 , 也可能是一些消费者不知道的原因 。

但“拒绝配股的员工可能会面临来自领导的压力”的说法 , 小宅认为并不妥当 , 这种做法有可能逼迫员工离职;在就业形势不明朗、大环境不景气的情况下 , 该做法或许会给员工带来压力;当然 , 荣耀目前或许也面临比较大的压力 。

荣耀目前还处于飞速发展的阶段 , 距离华为之前的成绩还有很大的距离 , 但荣耀的品牌溢价能力以及品牌形象远不如华为 , 所以很难做到华为的成绩;在没有自研芯片、自研系统的情况下 , 现阶段的荣耀可能已经做到了比较好的成绩 , 再想要提升的难度比较大 。

荣耀是非常积极拥抱高通的 , 除了去年首发骁龙778G芯片、骁龙778G+芯片 , 高通近两代的旗舰手机均搭载骁龙8系列芯片 , 但拉胯的能耗比以及发热问题让荣耀面临较大的挑战;当然 , 这是采用行业通用芯片过程中不可避免的问题 。

荣耀CEO表示 , 荣耀目前具备自研除SOC之外所有芯片的能力;这也就意味着充电芯片、ISP芯片等产品 , 荣耀是可以实现自研的;不过自研SOC难度是最大的 , 如果不能实现自研SOC , 那么在手机芯片上依旧会受到供应链厂商的限制 , 并且难以做出真正具备差异化的产品 。

    相关经验推荐