“男女搭配”的确干活不累! 男女搭配干活更好

美国科学家曾发现一个有趣的现象,在太空飞行中,60.6%的宇航员会出现头痛、失眠、恶心、情绪低落等症状 。经心理学家分析,这是因为宇宙飞船上都是清一色的男性 。之后,有关部门采纳了心理学家的建议,在执行太空任务时挑选一位女性加入,结果,宇航员先前的不适症状消失了,还大大提高了工作效率 。
第二点,男性的表现欲和征服欲往往比女性强,潜意识里希望得到异性的赞美和欣赏 。一旦得到女同事的赞赏,男性心理上的成就感冲淡了工作带来的劳累和压力,所以感觉不到累 。
首先,所谓“同性相斥”,半数以上女性认为,女人心细如发,因此时时要小心谨慎 。而和男性共事,不必为琐碎的小事操心,更放得开,更有安全感 。
另一方面,女性的潜意识中也存在攀比和争夺的欲望,向同性求助会令她们觉得“丢面子”或有“欺压”、“占便宜”之嫌 。
还有一个很重要的原因则是,女性的心思远比男性细腻,被同性关注和被异性关注的感觉是不同的 。因此,得到男同事的关注或赞赏后,女性会觉得自己是优秀和出色的 。这种心理体验得到满足后,她们便觉得有一个新的努力方向,工作中的委屈和劳累便会“大打折扣” 。
男女搭配也有前提
在一个成功的团队,有男有女固然不错,但也受到某些因素的制约,把这些因素控制好,便可起到提高工作效率的作用 。
首先,要平衡男女的比例 。美国心理学家发现,“万绿丛中一点红”和“众星捧月”都不能创造最高的工作效率,女性的比例至少应该达到20% 。
【“男女搭配”的确干活不累! 男女搭配干活更好】其次,虽然是“搭配”,但不要将暧昧作为提高效率的动力 。如果掺杂过多男女之情,短期看确实可以配合得更默契,可久而久之,工作就会被私人感情所累,难以继续 。

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