华为|华为2022校招开启！清华北大不是首选，青睐院校原来是它清华大学

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导语：所有大学生升至大四后，马上要面临的就是毕业，随之而来的就是就业问题了，自然在毕业前就要开始为后面的就业做一些安排打算了。调查显示， 2022届的大学生将会突破1000万，对比2021届的大学生上涨了100多万，这也就意味着2022届的毕业生也会大幅度上涨，同时就业竞争也会更激烈，面对飞速上涨的大学生人数，即将面临就业的毕业生怎么样才能让自己从上千万的人群中脱颖而出被企业选中呢？

大学生在校招期间通常都会尽心尽力做好最充分的准备，抓住每一个被入选的可能，在就业期间大学生应该把关注重点放在自己理想的企业和职位上，这样更有针对性更明确。
企业校招时，我们的毕业生都会优先选择名企，大家都知道大企业在薪资待遇、上升空间这些方面会好太多，尤其是像华为这种名族大品牌企业，毕业生能进入华为工作年薪是及其可观的，只要被录用为正式员工毕业生就能拿到13薪，而大致算下来13薪的总薪资在20-25万之间，这样看来华为校招给到毕业生的年薪是很丰厚的，人均年薪20万起步，所以毕业生自然也是绞尽脑汁、争先恐后想要进到华为就业。

华为不仅给毕业生的薪资起点较高，同时公司内部的晋升空间也很大，级别不同薪资待遇也有着很大的差异，毕业生的年薪也会随着职位上升后上涨，当达到16薪阶段年薪是50-60万，与16薪以下的毕业生薪资就会有较大的差异了， 14薪、15薪的年薪分别是在30-33万、33-35万，我们可以看出15薪以上毕业生年薪会大幅度增长，这是因为除了固定的薪资外，企业为了给予肯定和鼓励会给他们发放项目奖金等收入，所以年薪才会大幅度增长到50万， 17薪、18薪年薪分别是在60-70万、60-100万。

毕业生的级数也就是他们能拿到的多少薪，在19薪这一阶段也就是19级的时候，薪资又会有很大幅度的上增，年薪到达150-200万，能拿到19薪的毕业生都是管理能力强，已经晋升到管理层职位的，很明显当上升到越高层，薪资涨幅也会越来越大， 20薪的年薪是300-400万，最高是22薪，属于是专家/领导层，年薪高达500-650万，看着华为的年薪表，毕业生如果能被华为录用，进到这样的名企除了起步就能拿到13薪外，还能提升自己的能力、增长履历，这么好的待遇和前景，哪个毕业生能不为之心动呢？

华为2022校招开启！清华北大不是首选，青睐院校原来是它
但光一方心动没用，企业和毕业生是双向选择的，华为这种名族大牌企业肯定是不缺选择他的人，企业优势这么大，自然录用的要求也会很高，毕业生校招时大家肯定都会首选华为这种名企，华为校招期间预计会收到几十万来自各地毕业生投递的简历，竞争是相当激烈，所以毕业生们需要做好充分的准备！
首先在学历上，华为会优先选择从985高校毕业的学生，通过观察华为的校招人数统计，惊奇发现最高学府清华、北大的毕业生竟不是华为首选，而是在浙大招聘了550名毕业生，相信大家也会和我一样疑惑，难道连清华，北大的毕业生都成为不了企业校招的首选吗？