求职者应像这些动物一样


求职者应像这些动物一样

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求职者应像这些动物一样
求职者应像这些动物一样
目标远大的鸿雁:
太多年轻人因为贪图一时的轻松 , 而放弃未来可能创造前景的挑战 。要时时鼓励自己将目标放远 。
目光锐利的老鹰:
新人首先要学会分辨是非 , 懂得细心观察时势 。一味接受指示、不分对错 , 将是事倍功半 , 得不到赞赏和鼓励 。
尽职的牧羊犬:
新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感 , 作为一个新人 , 学习建立负责任的观念 , 会让主管、同事觉得孺子可教 。抱着多做一点多学一点的心态 , 你很快就会进入状态 。
坚忍执着的鲑鱼:
新人由于对自己的人生还不确定 , 常常三心二意的不知自己将来要做什么 。设定目标是首先要做的功课 , 然后就是坚忍执着地前行 。途中当然应该停下来检视一下成果 , 但变来变去的人 , 多半是一事无成 。
团结合作的蜜蜂:
新人进到公司 , 往往不知如何利用团队的力量完成工作 。现在的企业很讲究TeamWork , 这不但包括藉由团队、寻求资源 , 也包含主动帮助别人 , 以团体为荣 。
脚踏实地的大象:
大象走得很慢 , 却是一步一个脚印 , 累积雄厚的实力 。新人切忌说得天花乱坠 , 却无法一一落实 。脚踏实地的人会让别人有安全感 , 也愿意将更多的责任赋予你 。
感恩图报的山羊:
你可以像海绵一样吸取别人的经验 , 但是职场不是补习班 , 没有人有义务教导你如何完成工作 。学习山羊反哺的精神 , 有感恩图报的心 , 工作会更愉快 。
勇敢挑战的狮子:
【求职者应像这些动物一样】对于大案子、新案子勇于承接 , 对于新人是最好的磨炼 。若有机会应该勇敢挑战不可能的任务 , 藉此累积别人得不到的经验 , 下一个升职的可能就是你 。
忍辱负重的骆驼:
工作压力、人际关系 , 往往是新人无法承受之重 。人生的路很漫长 , 学习骆驼负重的精神 , 才能安全地抵达终点 。
机智应变的猴子:
工作中的流程有些往往是一成不变的 , 新人的优势在于不了解既有的做法 , 而能创造出新的创意与点子 。一味地接受工作的交付 , 只能学到工作方法的皮毛 , 能思考应变的人 , 才会学到方法的精髓 。
善解人意的海豚:
常常问自己:我是主管该怎么办?有助于吸收处理事情的方法 。在工作上善解人意 , 会减轻主管、共事者的负担 , 也让你更具人缘 。
严格守时的公鸡:
很多人没有时间观念 , 上班迟到、无法如期交件等等 , 都是没有时间观念导致的后果 。时间就是成本 , 新人时期养成时间成本的观念 , 有助于日后晋升时提升工作效率 。
最后 , 奉劝求职的新人 , 第一份工作不要太计较薪资 , 要将眼光放远 , 抱着学习的心态 , 才会有更光明的未来 。重要的是 , 当你拥有了正确的工作观 , 继而在职场中发现别人的优点加以学习 , 观察别人的缺点予以警惕 , 第一份工作会让你受用无穷 。

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