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【到外企工作的必备条件】到外企工作的必备条件 , 需要注意哪些地方?
日资企业
向日资企业投递简历 , 切记“循规蹈矩” 。最好是在开头写上你的处世能力、性格特征、社会活动及体育运动的特长 。日资企业尤其喜欢那些曾从事过团体活动的人 , 他们要的是你的合作精神而不是领导才能 。简历必须用日文书写 , 最好别用英语 。而且 。日资企业喜欢按时间顺序书写简历 , 甚至可以从小学写起 。经验对于日本人无关紧要 , 因为在公司以后的工作中可以学到 。请记住 , 口吻千万要礼貌 , 因为在这个崇尚礼貌的国家 , 这一点是最基本的要求 。
总之 , “看菜下碟”原理也同样适用写简历的时候 。如 , 你感兴趣的是IBM的某个职位 , 一定要让人感觉到你的稳重、严谨和协作精神;你感兴趣的是微软的某个职位 , 不妨张扬一下你的个性 。在文化上接近公司 , 你就比较容易融入这家公司 。
欧洲国家的企业
在欧洲国家 , 人们非常看重年龄 , 他们大都认为某些职业是有年龄限制的 。因此去欧洲国家的企业面试 , 你对年龄和经验最好应当谨慎 。另外 , 在有些欧洲国家中会有一些特别的习惯 , 譬如 , 90%的法国、意大利及德国企业内部流行笔迹测试 , 若你的求职信不是手写的 , 有些公司甚至拒绝阅读 。
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英语国家的企业
在很多英语国家 , 如美国、英国、澳大利亚等 , 人们喜欢干脆利落 , 开门见山 。因此 , 你有必要在简历的开头就明确写明求职目标 。同时 , 他们更喜欢那些语言富有生气且言之有物的简历 。因此 , 你最好是写上一些精确的信息、具体的时间以及能够体现你能力特长方面的具体数字;如果有 , 你也可以写上你为原来的工作部门赢得的利润等等 。记住 , 要写上具体的数字 , 不要用“创造了极大的利益”这种空泛的句子 。
中国人喜欢附上各种各样的证书以证明自己的能力 , 这一点美资企业也同样看重 。但请记住 , 所附证书一定要与你所申请的工作有关 。譬如有的大学生 , 会不管三七二十一将自己的芭蕾考级证书、钢琴考级证书等一一列上 。要知道 , 篇幅有限 , 一般简历一页纸为好 , 这些可有可无的信息还是省了吧 。
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