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职场新人法则一：谦虚
作为新手 ， 处在一个新环境中 ， 不管你多有能耐 ， 有多大的抱负 ， 也要本着学习的态度 ， “多干活儿少说话”不失为一个好办法 。切忌自作主张 。
初生牛犊不怕虎 ， 刚刚参加工作的新人总是迫不及待地把自己的创新想法说出来 ， 希望得到大家的认可 。而实际上 ， 能人能在做大事上 ， 而不在大话上 ， 工作业绩才是最好的竞争武器 。
为了让自己的人生阶梯走得更高 ， 良好的社交圈也是必须的 。办公室的团体里 ， 个人色彩过度浓厚 ， 会使人产生排斥情绪 ， 还是谦虚诚恳一点比较好 。
职场新人法则二：诚信
企业方面普遍认为 ， 诚信是一名人走进职场最被注重的品质 。
比如有一家知名企业在300多封简历当中 ， 最终挑选了我们学校的两名学生 。他们说相中这两名学生的理由是 ， 简历中体现的材料没有做假 ， 是实事求是描述自己的能力 。面试时的表现也非常诚恳 ， 有一说一 ， 不懂的问题也不会逞强 。有很多面试者把自己的能力写得天花乱坠 ， 结果被具体询问时 ， 这个不会那个不会 ， 简直浪费双方的时间 。
企业方面说 ， 诚信的品质比实际技术更加重要 ， 因为学校里学的专业知识毕竟不完整 ， 也在一定程度上缺乏实用性 ， 一般都要到企业中经过实战操作 ， 才会真正熟悉专业技术 。这样一来 ， 一个人最基本的人品和素质就成了企业最关注的东西 。
如果人秉性诚实守信 ， 那么以后的道路基本不会走歪;但是若新人原本就有点滑头耍小聪明 ， 怎么正确引导都可能偏离轨道 。我们现在做毕业生就业指导 ， 提倡得最多的两个字就是“诚信” ， 要知道 ， 做到这两个字有时候并不简单 ， 可能会面对诱惑和考验 。但不管怎么说 ， 进入职场时 ， 坚守这两个字是必须的 。
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职场新人法则三：有责任心
很多新人会对办公室的琐事不屑一顾 ， 认为我堂堂一个名校本科生 ， 就是过来做大事的么 。企业看中的是一个员工的职业素质 。对于一些别人都推脱不干的事 ， 新人如何能主动要求接过来做 ， 比较容易融入同事圈中 ， 得到领导或者同事的赏识 。
做每一件事情 ， 都是向上司或同事展示自己学识或能力的机会;尽管单位开始不会对新人委以重任 ， 往往让他们做一些比较琐碎的杂事、小事 。但只有做好每一件事 ， 才能取得上司和同事们的好感与信任 。
职场新人法则四：谨慎言行
在一些老单位里 ， 人和人之间的关系错综复杂 ， 有的是多年的老同事或老同学 ， 甚至亲家关系 ， 他们之间既有利益冲突 ， 也有长期的感情依恋 ， 真真假假 ， 新人初到最好不要贸然介入矛盾当中 。有时你听见一个老员工在对另一个骂骂咧咧 ， 其实他们私下可能私交非常好 ， 新人贸然伸张正义 ， 轻者可能被当作“人来疯” ， 重者就是张狂了 。
【新人融入职场大家庭的四个法则】
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