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北京航空航天大学 , 中上游的985高校 , 综合实力很强 , 学校设置的专业也比较热门 , 特别是一些和互联网相关的专业 , 更是走在了行业的前端 。
之前不少大厂都将北航看作是人才的摇篮 , 每到秋招季节 , 这里可谓是大厂云集 , 像华为、小米等 。
拿到大厂的录用offer , 也应该是这所学校里不少学生梦寐以求的事情 , 毕竟进大厂 , 待遇很好 。 之前就有人透露华为的天才计划 , 年薪两百多万 。 虽然小米的实力可能相比较差了一点 , 但开出来的条件也很是诱人 。 所以像北航这样的学校 , 像这里的毕业生 , 也都会综合考虑这几家大厂 , 最后签三方入职 。
签了大厂的offer就真的万事大吉、风光无限了吗?现在看来并不是 。
一位北航的硕士应届毕业生吐槽了小米的裁员行为:
他从二月份入职小米 , 因为小米的调整 , 他还换了其他的工作岗位 , 直到四月份他收到了被裁员的通知 。 整个人都懵了 , 自己入职以来并没有犯什么错误 , 而且也并不是能力不足 。 为什么会被裁员呢?这位硕士研究生称 , 这是他25年来遇到的最大的人生挫折 。
对于他的质问 , HR给了他两种选择:第一 , 让他走劳动仲裁 。 第二 , 再让他工作一个月 , 在这个过程中让他自己赶紧再找一份工作 。 对于前者 , 显然是不可行的 , 因为自己还在实习期 , 即便劳动仲裁胜诉 , 自己也得不到多少赔偿 。 对于后者 , 相当于自己得到了一个月的工资的赔偿 。
对于这样的工作打击 , 小米的HR也只不过是轻描淡写说了句 , 应届生被裁不算什么 , 人生中的小挫折 , 希望他能够早点走出去 。
大厂这样的举措属实有些不光彩 , 招收应届生的时候 , 他们为自己摇旗呐喊 , 称自己企业做大了 , 要回馈社会 , 要解决毕业生的就业问题 。 于是 , 他们不仅被大加赞赏博得美名 , 而且还享受着招收毕业生的优惠政策 , 比如减免一部分税收等 。
对于大厂来说 , 企业需要发展 , 于是就会根据市场的变化调整自己的策略 , 当然也包括引进人才和裁员 。 对于他们来说 , 只是再普通不过的事情 , 但对于员工来说 , 拿不仅仅是一份薪水 , 更是他们能够在北京这样的大城市生存下去的希望和保障 。
裁员 , 最起码也要对员工负责才是 。
像北航硕士的被裁 , 对于他个人来说影响还是挺大的 。 比如用掉了自己应届生的身份 , 他就会失去很多就业上的便利 。 而且以后找工作时也会面临两难的情况 , 他入职大厂仅仅两个月就被辞退 , 工作经验不足 , 走社会招聘的途径也很困难 。 但应届生资格也没了 , 怎么办?
所以 , 不少网友对小米的裁员行为进行大骂:
裁撤应届生 , 真是脸都不要了!
还有网友称 , 小米这样的行为也会让自己的名声烂掉 , HR讲出那样的话就不怕自己也遭受同样的待遇吗?说不定自己也会被裁 。
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