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1、感谢邀请马云最后一天被阿里记旷工半天 ， 扣发当月全勤奖
感谢邀请马云最后一天被阿里记旷工半天 ， 扣发当月全勤奖 ， 人走茶凉吗？只是借此来让我们知道企业的制度不容侵犯 ， 是包括任何一个人的 ， 而马云身为阿里的创始人 ， 真的会受人约束吗？这一点是可以肯定的 ， 但是马云确实对于我们活着是对于阿里有着深刻的影响 ， 马云总有退休的一天 。
马云旷工被办也更像是给社会的一种警醒 。 事件起因于马云卸任阿里董事局主席的前一天 ， 还当属正常上班日期 ， 马云却提前离开了工作岗位 。 也因而出现了题主所言的插曲 ， 按照阿里考勤管理规定 ， 记马云旷工半天 ， 并扣发当月全勤奖 。 虽然咱们普通群众都深知这是马云卸任之事中的笑话事件 ， 或者是可以看待成阿里给马云安排的一场特殊欢送会吧 。 的确 ， 即便马云离开了阿里 ， 但他永远都会是阿里的精神领袖 ， 这是恒之不变的事实 。
2、马云卸任阿里巴巴董事局主席
马云先生于2019.9.10日卸任 ， 马云先生在最后一天上班的时候 。 在马云先生走出通道的两旁 ， 现场到处是人山人海 。 再9月10日 ， 教师节这天 ， 55岁的马云将正式辞去阿里巴巴董事局主席一职 。 鉴于马云同志最后一天3：40分即离开工作岗位 ， 根据公司考勤管理规定 ， 对马同志作旷工半天 ， 扣发当月全勤奖的处理 。 鉴于马云同志未到65周岁提前退休 ， 退休津贴按65%发放 。
马云“退休” ， 完成阿里的顺利交接一个企业的交接 ， 有两种方式：第一 ， 子承父业；第二 ， 职业经理人 。 总之 ， 马云卸任阿里巴巴董事局主席 ， 离开阿里巴巴的管理层 ， 可以说是一件好事 ， 为了阿里巴巴能够更加健康安全的发展 ， 为了企业的顺利传承 。 但是 ， 马云因为是阿里的“永久合伙人” ， 不会因为离开 ， 而失去对阿里的掌控力 。
3、“马云旷工 ， 扣发当月全勤奖 ， 人走茶凉”是真的吗？
比如某天马化腾请马云吃晚饭谈生意 ， 马云为了不迟到提前离开阿里去赴约 ， 难道这还要算马云旷工 ， 扣他全勤奖吗？文中提到：“鉴于马云同志未到65周岁提前退休 ， 退休津贴按65%发放 。 希望全体员工安心工作 ， 戒骄戒躁 ， 以饱满的热情干到65周岁” 。 所以这篇关于“马云旷工 ， 扣发当月全勤奖 ， 人走茶凉”是一片彻头彻尾的假新闻 ， 是个别网络媒体为了吸引眼球而编造出来的 。
要知道马云是中国的最优秀的企业家 ， 他的一举一动都是一种正能量的体现 ， 所以说马云在离开阿里的最后一天 。 所以我觉得像马云这样的人物 ， 只不过是在向社会上展示着阿里严格的管理制度 ， 阿里严格的企业文化 ， 阿里让人不可忘记的成功之路 。
4、马云离开阿里巴巴 ， 后脚就被阿里记旷工半天 ， 扣发当月全勤！
还是 ， 阿里巴巴太过无情 ， 马云前脚离开阿里巴巴 ， 后脚就被阿里巴巴记旷工半天 ， 扣发当月全勤 ， 无情莫过于此！马云和阿里马云从阿里巴巴董事局主席卸任 ， 并非是完全的脱离了阿里巴巴 ， 反而只是从台前转入到幕后 。 另一方面 ， 马云作为阿里巴巴的股东目前是最大持股自然人 ， 他的股份占额达到了6.2% ， 对于马云来说阿里巴巴从来没有从他手上丢失 。
【马云离开阿里的最后一天，被记旷工半天，扣发满勤奖】还有 ， 马云依然是阿里集团的终身合伙人扣这点钱 ， 获得的宣传效果超级好马云不缺钱马云最后一天被阿里记旷工半天 ， 扣发当月全勤奖 。 虽然不知道马云的工资是多少钱 ， 估计是好几万吧？从马云的角度来看 ， 虽然很多财产都是阿里集团的股票 ， 不能马上变现 ， 但是他也有分红 ， 而且还有各种投资收入的 。 马云退休 ， 但依然是阿里的终身合伙人阿里合伙人本身就是为了防止马云退休之后 ， 阿里集团会出现青黄不接的问题 。
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