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|郭杰瑞探访OPPO硅谷研究所，从生活到工作，揭秘品牌蓬勃发展原因

|郭杰瑞探访OPPO硅谷研究所，从生活到工作，揭秘品牌蓬勃发展原因

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一个在美国的中国公司是怎样的？

（@郭杰瑞 来到美国硅谷寻找中国公司）
知名up主 ， 《海外抗疫日记》短视频作者的郭杰瑞 ， 就来到美国硅谷寻找这个答案 。 他的第一站是OPPO的美国硅谷研究所 ， 一同来看这个中国品牌在海外的企业是什么样子的 。

（郭杰瑞的第一站是OPPO美国硅谷研究所）
人才济济 ， 年轻人坐满堂
进入OPPO硅谷研究所的第一印象是「年轻」 。 正如郭杰瑞的采访所见 ， OPPO公司绝大多数都是毕业不久的大学生 ， 二三十岁风华正茂的他们正为着理想而奋斗 。

（公司内的饮食负责人给郭杰瑞介绍菜单）
【|郭杰瑞探访OPPO硅谷研究所，从生活到工作，揭秘品牌蓬勃发展原因】而他们也来自不同的地方 ， 比如匹兹堡大学、加州大学戴维斯分校、德克萨斯大学达拉斯分校等等等等 ， 不过他们都有一个共同特点：博士及以上学位 ， 高素质人才集聚一堂 。

（OPPO硅谷研究所的年轻人拥有博士学位）
活力四射 ， 研发就像打游戏
好的公司有好的企业文化与氛围 ， 为了给员工创造一个合适的工作环境 ， OPPO硅谷研究所的规章制度似乎相当宽松——甚至有员工说「每天我来这里 ， 我感觉我来打游戏」 。

（研发的过程就像「打游戏」）
其实这是他们在OPPO工作时的一种状态 ， 一整个团队每天都在进行研发 ， 对相关技术进行攻坚的时刻 ， 就像是挑战游戏关卡一样一道道打通 ， 解决问题等于通关 ， 研发也就像游戏胜利一样获得获得成就感 ， 这个过程非常有趣 。

（OPPO硅谷研究所还有来自美国国防部、微软的工作人员）
除了工作氛围良好外 ， OPPO吸引人才进驻还有着品牌科技的加成 ， 来自NASA和美国国防部的人才就被OPPO Find N的设计深深吸引 ， 这台行业首个「零折痕」设计的手机黑科技满满 ， 让他认定「这就是我想去的公司」 。

（有NASA、美国国防部工作经历的人才因OPPO Find N加入公司）
待遇好也是OPPO美国硅谷研究所汇集人才的重要原因 。 在研究所内有不少从苹果公司前员工 ， 「比苹果待遇好」的说法或是证明了OPPO给出的福利比同行均值更高 ， 让人才愿意留下工作 。

（OPPO美国硅谷研究所工作环境好 ， 福利多）
深入研发 ， 打造中国科技
既然是人才济济的好地方 ， OPPO美国硅谷研究所也拿出了不少的科研成果 。 郭杰瑞采访到一些员工正在利用建模技术进行构图 ， 以及大数据算法识别多种写法汉字的黑科技 ， 另外也体验到之前OPPO未来科技大会上的老朋友：OPPO Air Glass 。

（OPPO Air Glass）
OPPO Air Glass可以直接戴在眼睛上 ， 单片眼睛造型炫酷 ， 轻盈的同时性能也相当出色 ， 可以在镜片内直接显示内容 ， 比如翻译文字、演讲稿等等 ， 用在会议报告非常方便 。

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