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被曝光的邮件
5月31日 ， 马斯克给员工发了两封电邮 ， 其中一份完整邮件被曝光 ， 这份邮件的大致意思是 ，
特斯拉每个人每周都必须在办公室至少（划重点）花上40个小时 。 此外 ， 这个办公室必须是你和同事身处之所 ， 而不是什么远程假办公室 。 如果你没有出现 ， 我们将假定你已经辞职 。
你的级别越高 ， 你的存在就必须越明显 ， 这就是我长时间住在厂里的原因 ， 这样生产线上的人就能看到我和他们一起工作 。 如果我没有那样做的话 ， 特斯拉早就破产了 。
特斯拉至今没有回应媒体的置评请求 ， 但马斯克在推特上侧面印证了这两封邮件的真实性 。
有粉丝6月1日在推特上问他：“埃隆 ， 很多人在讨论这封泄露的邮件 ， 对那些认为到办公室上班已经过时了的人 ， 你还有什么评论吗？”
马斯克霸气回应：“他们应该去别的地方假装工作 。 ”
调查居家办公自2020年以来 ， 灵活工作制以前所未见的态势席卷各国 。
现在 ， 推特（Twitter）已宣布永久接受雇员在家工作的安排 。
谷歌母公司Alphabet ， 开始要求员工逐步重返办公室 。 从4月初开始 ， Alphabet要求员工每周至少回公司三天 ， 但有许多员工仍获准完全远程办公 。
一项调查发现 ， 很多人已经习惯了居家办公 。 在美国 ， 只有19%的美国高管每周在办公室工作五天 ， 而非高管的这一比例为35% 。 他们称在公司的压力和焦虑程度更高 ， 超过一半的人表示更愿意至少在部分时间采纳灵活工作安排 。
斯坦福大学学者的研究表明 ， 远程工作人员的工作效率与办公室工作人员一样 ， 而且他们通常对职场生涯更满意 。
引发争议一名软件工程师就在推特上说：他已经在家办公近10年 ， 实在看不到有什么跟工作有关的理由 ， 非要他天天到岗 ， “因为马斯克自己是个工作狂 ， 就要求雇员一定要回公司 ， 老实说很可悲” 。
美国石英财经网一篇评论嘲讽说：马斯克的盲点就在于 ， 这位持有约1300亿美元（1788亿新元）特斯拉股票的世界首富 ， 希望特斯拉的所有员工都像他一样在乎他的公司 。
另外一群人觉得 ， 马斯克其实说出了许多大老板们说不出口、隐忍了两年的话 。
很多管理层认为 ， 员工远程工作 ， 不像在办公室工作那样高效、创新或协作良好 。
有网民指出 ， 如果是生产制造型企业 ， 混合了白领和一线员工 ， 就必须要考虑到公平待遇的问题 ， 因为一线员工是无法留在家工作的 。 如果白领居家 ， 一线员工拼命 ， 这样对于一线员工而言心里会非常不平衡 。
两年来的疫情 ， 暴露了社会对医护人员、超市员工、工厂工人等一线员工的依赖程度 ， 但最终在家中安全上线工作的是白领员工 ， 冒着健康风险外出上班的却是低收入前线员工 ， 这已经成为整个社会阶级冲突情绪的潜在来源之一 。
工作狂马斯克
现年50岁的马斯克确实是出名的工作狂 ， 他的一句名言是：“从来没有人每周工作40个小时就能够改变世界 。 ”熟悉马斯克的朋友曾透露 ， 他每天只睡5个小时 ， 每天要工作19个小时 ， 几乎不度假 。
因为坚信领导者要身先士卒 ， 特斯拉2018年推出Model 3前 ， 他甚至晚上就睡在工厂的车间里 。
【伊隆·马斯克|马斯克的内部邮件曝光后引发各方争议】早在5月11日 ， 马斯克就曾在英国《金融时报》举办的一场线上对话中说 ， 中国会出现一些非常强大的公司 ， “中国有很多非常有才华的人 ， 他们坚信制造业 。 他们不仅会熬夜 ， 凌晨三点也兢兢业业地工作 ， 甚至根本不离开工厂 。 而美国人则尽量不去上班 。 ”
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