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苹果手机主要由富士康代工生产 ， 受到国内人力及综合成本不断上升 ， 制造业正在向印度和东南亚地区转移 ， 越南成为各大企业新的目的地 。
据媒体报道 ， 由于越南最近几年代工厂不断拔地而起 ， 对有经验的人才需求提升 ， 各大企业纷纷“挖墙脚”抢人才 。 富士康董事长刘杨伟周六表示：公司在中国内地的竞争对手 ， 已经在越南富士康园区附近建立了业务 ， 现在挖走了公司的不少员工 ， 富士康绝对不能纵容对手有这样的举动 。
刘杨伟没有点名道姓 ， 指出具体是哪家竞争对手在“挖墙脚” ， 但给出的两个关键信息是“中国内地的竞争对手”、“在富士康越南园区附近建立业务” 。 通过以上信息判断 ， 业内人士猜测对手是指立讯精密、歌尔股份两家公司 ， 还包括正在筹备当中的比亚迪 ， 以上企业都是苹果的合作伙伴 。
立讯精密作为苹果第二大手机代工厂 ， 每年都会生产标准版和mini版本 ， 还在海外为苹果代工Air Pods耳机 ， 在整个“果链”中的地位仅次于富士康 。 但是 ， 没有人愿意一直做千年老二 ， 立讯精密竭尽全力希望拿到苹果高端机代工权 ， 甚至提前布局苹果汽车项目 ， 挖对手墙角不算稀奇 。
至于比亚迪 ， 不同于传统意义上的“果链”只为苹果服务 ， 一直为苹果、华为、小米、OPPO、vivo、荣耀等主流品牌代工 ， 几乎与每个厂商都保持非常良好的合作关系 。 从多方面对比 ，
面对竞争对手的步步紧逼 ， 刘杨伟表示公司在越南雇佣了大约6万名员工 ， 超越印度 ， 成为仅次于中国内地的第二大制造基地 。 在未来1~2年内 ， 富士康还会增加越南员工的数量 ， 至于具体规模暂时保密 ， 可以相信会减少对中国的依赖 ， 公司会通过加薪规划吸引员工 ， 让员工薪水站在世界最顶级的程度 ， 阻止竞争对手“挖墙脚”发生 。
刘杨伟认为富士康员工薪水本来就不低 ， 只是以前把员工在不同专业领域如软件、半导体、IC设计、系统组装等人才的薪资放在“一锅粥比较” ， 规划上确实有不合理的地方 。 未来跟业界的差距还需要进一步了解 ， 为依据专业予以调整 ， 不同层次的人才薪资会有变化 ， 达到业绩Top程度 。
【富士康|苹果代工厂“内卷”？富士康指责对手挖墙脚，高管承诺涨工资！】看来果链也在发生“内卷” ， 正如郭德纲说过的一句话“同行之间才是赤裸裸的仇恨” ， 虽然大家都在为苹果服务 ， 可是都想争宠多吃一块肉只能在对手那里抢 。 这样的竞争肯定有好的一面 ， 既可以提升员工的薪资待遇 ， 也可以在质量上做出比拼 ， 希望最终受益的是我们普通消费者 。
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