7月22日消息 ， 华为心声社区21日晚间 ， 发布了华为常务监事陈黎芳与社招新员工座谈纪要 。
在回答“现在是公司最艰难的时候 ， 我们该怎么做才能与公司共克时艰”的问题时 ， 陈黎芳称 ， “我认为华为从来没有‘最’艰难的时候 ， 因为一直都面临各种挑战 ， 经历了许多的危机” 。
陈黎芳还提到 ， 华为创始人任正非最初创业时 ， 华为是真正的“三无”企业 ， 没人、没钱、没背景 ， 而现在华为每年新入职一万多人、交税几百亿、投入研发1400多亿 ， 员工工资、奖金、分红照发 ， “我看到的更多是信心 。 我们努力做好自己的工作 ， 就是对公司最大的贡献” 。
在华为工作长达近28年的华为常务监事陈黎芳 ， 还对“35岁危机”相关话题发表了看法 。 陈黎芳称 ， 前些年网上有关于华为34岁以上员工的一些传言 ， 都是不准确的 ， “我早就过了35了 ， 但我还是很努力的 ， 也是很享受的 ， 因为忙碌 ， 觉得每天过得也特别快 。 所以我不觉得年龄是个问题 ， 关键还是自己的能力 ， 能不能始终坚持学习和提升” 。
《2017年 ， 有华为员工在心声社区表示 ， 华为中国区目前开始集中清理34岁以上的交付工程维护人员 ， 而研发则是清退40岁以上老员工 ， 并且主要针对程序员 。 这一消息曾引发舆论关注 。
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