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【蓝牙耳机|不想录用就直说！手机号码倒数第五位为“5”不行，用人标准是啥】
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“抱歉 ， 我们公司不录用手机倒数第五位是“5”的求职者......”多数毕业生看到这个规定 ， 想必一定会大吃一惊 ， 因为这个要求可谓“前无古人后无来者” ， 根本没听说过 ， 如果你遇到这样的公司 ， 你会去工作吗？
当然 ， 这一点小要求 ， 其实是很好满足的 ， 换手机号就行了 ， 不过这种行为却引起了很多人的关注 ， 什么时候用人标准视手机号而定了？网友对此展开了激烈的讨论 。
不想录用就直说！手机号码倒数第五位为“5”不行 ， 用人标准是啥？广东省深圳市是一个环境非常好且经济非常发达的城市 ， 面朝大海 ， 滨海地区特点明显 ， 也是很多毕业生想要来扎根的地方 ， 不过 ， 想在这里找工作的毕业生却遇到了一个“大问题” 。
有位毕业生晒出了自己找工作的经验 ， 内容让人啼笑皆非 ， 就像开头说的那样 ， 一个公司的人事表示 ， 手机号码倒数第五位为“5”不行 ， 毕业生问为什么的时候 ， hr也没有正面回答 。
可能是为了完成面试的任务 ， hr只说 ， 你可以先来面试 ， 录取了换手机号就行 ， 这下毕业生就更好奇了 ， 所以发出来想问问大家 ， 这到底是怎么回事 。
网友表示：不想录用就直说！干嘛这么拐弯抹角 ， 毕业生找工作不容易 ， 这不是耍他们玩吗？但也有人站在单位的角度考虑 ， 表示：私企又不是公务员 ， 有什么规定还不是人家说了算 ， 有什么好纠结的 ， 不符合不去就是了 。
找工作如同“儿戏” ， 用人标准是啥？眼看质疑声越来越多 ， 而后公司人事也回应了此事 ， 表示这是公司老板的要求 ， 只要符合条件的毕业生满足这一要求就可以上岗 ， 否则就不会录用 。
这样一看 ， 确实很明确了 ， 老板的规定就是用人标准 ， 这一条件只是附加项而已 ， 不过 ， 还有一个为人诟病的地方就是这家公司从事的是教育行业 ， 如此的迷信 ， 能为教育事业做贡献吗？这一点引起了大家的不满 。
可能大家还是对教育行业的公司比较关注 ， 不然也不能揪着不放 ， 可透过现象看本质 ， 追溯本源还是各单位的要求令人难以消化 ， 不少毕业生现身说法 ， 他们也会在找工作的时候遇到了很多类似的“乱七八糟”的理由 。
不少毕业生也遇到过相似的情况 ， 被拒绝的理由令人无语有些老板在找人的时候会看生肖、姓氏 ， 不合财的不会录用 ， 可能连谈都不谈 ， 例如做生意的不要姓黄的毕业生 ， 跑船的不要姓陈的毕业生 ， 一出生就这么姓 ， 又能怎么办呢？
还有个毕业生表示 ， 自己在面试的时候很顺利 ， 而且面试官看起来也对自己很满意的样子 ， 不仅面带微笑 ， 还频频点头 ， 可是他却在写评语的时候写到：提前10分钟到 ， 没有时间观念 。 毕业生都不知道说什么好了 ， 转头就走了 。
还有一个毕业生被拒绝是因为他毕业于一个名字比较长的学校 ， 可能单位当成是野鸡大学或是什么不入流的大学了 ， 这一点让那个毕业生很委屈 ， 明明是通过高考考上来的 ， 真的和做梦一样 。
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