聊城企业女职工退休年龄认定方法如下：
国家规定的企业职工正常退休年龄为：男年满 60 周岁，女干部年满 55 周岁、女工人年满 50 周岁 。
根据国家和山东省规定，企业女职工退休年龄认定具体办法是：
1. 原干部身份的女职工，退休前在工人岗位工作，达到 50 周岁时在工人岗位连续工作已满 5 年的，其退休年龄可按 50 周岁执行;达到 50 周岁时在工人岗位连续工作不满 5 年的，退休年龄按 55 周岁执行 。【聊城灵活就业退休年龄 聊城企业女职工退休年龄】
2.原干部身份的女职工，曾经在工人岗位工作，但退休前又回到管理岗位工作的，其退休年龄按 55 周岁执行 。
原工人身份的女职工，退休前在管理岗位连续工作满 10 年的，其退休年龄按 55 周岁执行;
在管理岗位连续工作不满 10 年的，按 50 周岁执行 。
原工人身份的女职工，曾经在管理岗位工作，但退休前又回到工人岗位工作的，其退休年龄按 50 周岁执行 。
3.企业内部退养的女职工，在办理退休时，内退期间原则上按内退时的岗位认定 。根据本人申请，内退期间也可视同为在工人岗位的时间 。
4.原在国有和县以上集体企业工作期间基本养老保险费缴费年限(含视同缴费年限)已满 10 年的女职工，与企业解除或终止劳动关系后，从事个体经营、自由职业及采取灵活方式就业并继续缴纳基本养老保险费的，在办理退休时，如符合上述规定条件的，可按照上述有关规定执行 。其从事个体经营、自由职业及采取灵活方式就业期间，根据本人申请，可视同为在工人岗位的时间 。
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