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国务院22日公布修订后的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》，自2019年1月1日起与新个人所得税法同步施行，下面我们就来说一说关于个税可以税前扣除有哪些?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!
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个税可以税前扣除有哪些
国务院22日公布修订后的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》，自2019年1月1日起与新个人所得税法同步施行 。
同日，国务院公布了《个人所得税专项附加扣除暂行办法》 ， 自2019年1月1日起施行 。
人们关注的是，自己到底需要缴纳多少个税？怎么算？
个税到底怎么算？
新个人所得税法第六条第一款第一项规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额 。
即，计算公式：应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除 。
“专项附加扣除”能省多少钱？
在上述公式中，专项附加扣除一项很关键 。
国务院日前印发的《个人所得税专项附加扣除暂行办法》，明确子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除的标准 。
那么 ， 专项附加扣除到底能为你省多少钱？
举个例子，已婚人士小李(独生子女)在北京上班，月收入1万元 ， “三险一金”专项扣除为2000元，每月房租4000元，有一子女上小学 ， 同时父母已经60多岁 。
起征点为3500元的情况下 ， 没有专项附加扣除，每月需缴纳345元个税；
起征点为5000元的情况下，没有专项附加扣除 ， 每月需缴纳(10000-5000-2000)×3%=90元个税 。
有了专项附加扣除以后，小李至少可以享受住房租金1500元扣除、子女教育1000元扣除、赡养老人2000元扣除，所以 ， 个税=(10000-5000-2000-1500-1000-2000)×3%=0元 。
也就是说，虽然小李没享受继续教育、大病医疗、首套房贷款利息三项专项附加扣除，但其子女教育、住房租金、赡养老人专项附加扣除后，月薪万元，每月交税可能为0了 ， 即使工资涨到11500元也可能是零缴税 。
“依法确定的其他扣除”都有啥？
个人缴付的年金、买的商业健康险等可税前扣除
上述个税计算公式中，“依法确定的其他扣除”都包括啥？能为你省多少钱？
国务院今次公布的《条例》明确，其他扣除，包括个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金，个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出，以及国务院规定可以扣除的其他项目 。
根据这一规定，那会有多少人受益呢？
就企业年金这一项来看，将有2352.26万人受益 。
人社部12月17日发布的数据显示，2018年三季度末，全国企业年金积累资金总规模为14223.17亿元；全国范围内参加职工人数达2352.26万人 。
此外，个人税收递延型商业养老保险试点已在2018年5月1日正式启动 ， 如果你购买了个人税收递延型商业养老保险也可进行扣除，扣除限额按照当年应税收入的6%和12000元孰低办法确定 。
根据《条例》规定 ， 专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除，以居民个人一个纳税年度的应纳税所得额为限额；一个纳税年度扣除不完的 ， 不结转以后年度扣除 。
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