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上海劳动补偿金计算标准？根据《上海市劳动合同条例》的规定 ， 上海市的劳动补偿金计算标准如下：
计算年限：劳动者在本单位工作已满1年不满10年的，支付一个月工资的补偿金 。已满10年不满20年的，支付一个月工资的补偿金 。已满20年的 ， 支付一个月工资的补偿金 。
支付标准：按照劳动者在本单位工作的年限，有以下几个档次：
（1）每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。
（2）满6个月不满1年的，按1年计算；
（3）满1年不满3年的，按3年计算；
（4）满3年不满6年的，按6年计算；
（5）满6年不满10年的，按10年计算；
（6）满10年的，支付一个月工资的补偿金 。
（7）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的 ， 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。如果劳动者的月工资是用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍或者不足三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资十二分之一的数额支付 ， 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。
需要注意的是，以上计算标准仅供参考，具体的计算方式还需要根据实际情况进行计算 。如果您需要更加详细的计算方式 ， 建议您咨询当地的劳动仲裁机构或者律师事务所 。
上海个人平均缴费指数计算方法？本人平均缴费指数计算公式
个人平均缴费指数=参保人每年的缴费基数/当地上年的职工平均工资 。依照每年计算一次,到退休时,平均缴费指数=用总的缴费指数/实际缴费年限 。
上海月薪3万到手多少？上海税后工资25953.43元，社保公积金按最低五险一金基数时 ， 税前工资为30000元，公司用人成本为25472.84元，应纳税所得额24429.29元 ， 个人所得税3475.86元，个人五险一金缴纳570.71元，单位缴纳1390.13元
五险一金 个人应缴部分 单位应缴部分
养老保险金 312.16 8% 780.4 20%
医疗保险金 78.04 2% 370.69 9.5%
失业保险金 19.51 0.5% 19.51 0.5%
工伤保险金 -- -- 19.51 0.5%
生育保险金 -- -- 39.02 1%
【上海工资计算，上海工资计算表】住房公积金 161 7% 161 7%
总计 570.71 -- 1390.13
上海缴费20年退休计算新标准？退休金多少要根据社保缴纳的基数决定 。
平均缴费指数是1的情况下 ， 缴费20年，基础养老金可以领取20%的退休上年度社会平均工资 。以一万元的缴费基数为例，按照目前的养老保险个人账户计发月数，60岁是139个月 ， 假设未来保持不变 。58万元余额，60岁退休 ， 每月可以领取4170元个人账户养老金 。
上海工龄40年养老金每月多少？4500左右
基础养老金和个人账户养老金 。其中基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（一般是139个月） 。
40年的工龄，退休时的退休待遇：比如个人选择3800最低交费基数，当地在岗平均工资10500元：
基础养老金：（10500+10500×缴费指数0.6）÷2×缴费年限40×1%=3360元；个人账户养老金：（3800×8%×12月×40年）÷计发月数139=1049元 。那么退休养老金待遇大概是：4409元/月 。
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