在业绩考核方面，公司将通过持续完善业绩考核机制、严格项目目标成本考核以及强化子分公司考核指标刚性约束等方式 ， 让党建工作在创新中发展，并形成全局引领和保障 。
事业发展，关键在人，治企之要，首在用人 。拥有一支高素质专业化干部人才队伍，对国企做强做优做大至关重要 。在队伍建设方面，公司将注重选拔起用优秀年轻干部，健全完善领导干部能上能下机制，注重在重大改革、重点工程、重要一线发现选拔领导干部 ， 并建立健全国内外骨干员工流动轮换机制，同时还将加快打造高素质专业化人才队伍，统筹推进各专业人才队伍建设 。
征程万里风正劲 ， 重任千钧再奋蹄 。接下来，山东电建三公司将深入贯彻落实党的二十大精神，在新征程中擘画高质量发展新蓝图 ， 为实现中国式现代化奋斗目标，贡献国企力量 。
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