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什么是K12教育？K12,教育类专用名词（kindergartenthroughtwelfthgrade），是学前教育至高中教育的缩写，现在普遍被用来代指基础教育 。K12或K-12 ， 是kindergartenthroughtwelfthgrade的简写，是指从幼儿园（Kindergarten，通常5-6岁）到十二年级（grade12，通常17-18岁） 。这两个年级是美国、澳大利亚及EnglishCanada的免费教育头尾的两个年级 。此外也可用作对基础教育阶段的通称 。K12主要被美国、加拿大等北美国家采用 。
加入k12教育行业好处？如果是主讲老师讲得好的话，薪资是非常高的 。而且天天和孩子在一起工作环境也比较的单纯友好 。
请大神为我解惑，我现在该怎么在K12行业选择？虽然你已经有了多年的互联网从业经验，但是在K12教育行业的积累其实并不多 。看的出你现在通过自己的努力以及积累了一些知识和方案 ， 但是仅有这些是不够的，还需要成功的案例和资源的沉淀 。
所以我个人还是建议你去大的品牌中去进一步沉淀、积累一下 ， 然后再去一些小的机构大展身手 。具体理由如下：
一、行业从业经验不足 ， 去小机构得不到足够重视虽然你已经有了一些沉淀，但是仅有推广方案和营销思路还是远远不够的 。小的企业老板不会和你谈什么战略规划 ， 只会要求你马上做出业绩 。
所以在没有做出实际业绩前，你光有想法是得不到足够的重视的，也很难有一番作为 。
二、掌握资源较少 ， 经不起业绩压力虽然已经在互联网行业混迹多年，但是隔行如隔山，你以前积累的资源在现在的工作中未必就能发挥所有作用 。
而当你刚加入一家公司 ， 你所面对的则是与岗位对应的业绩压力，而且通常小企业迫于生存需要，其业绩指标制定的也会很高，如果你无法达到相关指标前景自然堪忧 。但哪怕你完成了指标，你也会发现自己没有时间去学习更多知识 ， 而这也会影响你今后的发展 。
三、跳槽后升职空间不大 ， 不如继续积累综上所述 ， 其实你现在跳槽去一个小的机构开展工作，短期内他们只会把你视作一个刚入门的菜鸟去培养，而行业经验又导致你很难无法快速得到提报 。
所以在同等条件下，建议你去一个大些的公司 ， 多积累一些资源，熟悉行业，做出些成绩 。这样一来你下次再跳去小的公司，就能受到“大神”般的待遇，甚至可能直接担当总监以上职位 。
如果对您有所帮助，欢迎“关注”^_^
K12商学院的教培行业教学能力特训营怎么样？培训教师的价值观、能量场、专业知识，能量场那个特别有意思 ， 是我从未体验过的内容 ， 感觉自己向自己挑战了一番，很适合那些天天上课讲课感到枯燥、无力，甚至想放弃的教师 。
K12大地震，进入教育寒冬，教培行业将何去何从？阁下这问题问得就让人好想喷 。
首先，k12教育指小学到高中阶段的教育，此次教改，着力在义务教育阶段，高中受到的影响小 。
【k12行业？K12行业】其次，不是教育寒冬，规范教培行业，提质学校教育，这是教育寒冬吗？再说了，教培行业能代表整个的k12教育？应该来说，教育又要迎来一个新的发展阶段了 。
最后，教培行业该何去何从？
第一 ， 摆正自己的角色 。不要神话教培行业，要知道自己本来的位置 。很多教培机构晒出那些在自己这里培训的学生，他们的成绩如何如何棒，就感觉，好学生都是他们教出来的 ， 或者说，只有他们才能教出高分的学生 。这种认识是不科学的 。为什么呢？你去看下，那些成绩提升很厉害的，基本都是初中阶段的培训，高中阶段再怎么补，效果不大 。因为初中考的是基础知识，你只要规范学生的学习行为和养成好的习惯，成绩就会有所提升，而高中考查是思维和能力，你看看，教培行业真正能够帮到学生多少？还有，去培训班学习的孩子，他们是有学校教育基础的，培训班里只需要抓他针对性的弱点，加以辅导 ， 就可以了 。明面上是教培机构出来的学生 ， 但其实教培机构是在学校教育的基础上发力的 。所以呢 ， 不要盲目去相信那种广告里的吹嘘词，要理性看待教培行业 ， 而教培行业的从业人员，更应清楚自己的角色和位置 。现在的情况是，资本驱使教培行业疯狂扩张，对整个教育体系带来极大的社会危害 。一味地培养没有灵魂的考高分的学生，对孩子身心健康，以及国家未来发展都不利 。因此，摆正教培行业的位置至关重要
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