职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
【可认定工伤的情形有哪些 可以认定工伤的情形】(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
有下列情形之一的,视同工伤:
1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
3.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的 。
相关经验推荐
- 关于进一步规范工伤认定工作有关问题的通知
- 可可豆渣脆片制作方法 可可豆渣脆片制作方法与步骤
- 冰丝凉席儿童可以用吗
- 凉席可以用酒精消毒吗? 凉席可以用酒精消毒吗
- 孕妇能不能睡凉席? 夏天孕妇可以睡凉席吗
- 用酒精擦洗凉席可以吗 用酒精擦洗凉席可以吗视频
- 乳胶凉席能用洗衣液吗 乳胶凉席可以用洗衣液吗
- 做水果酒的方法 可以做什么水果酒喝
- 意大利斜体可以不连笔吗? 意大利斜体的连笔
- 莲雾什么人不能吃 什么人不可以吃莲雾