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三要素分析模型为什么最重要？系统因素有三个:市场因素、规模因紊和账面市值比因联 。引人市场因索之外的因素是因为观察到小公司的平均回报率高于大公司，账面市值比高的公司的平均回报率高于账面市值比低的公司 。如果把规模因素理解成为市场风险之外的流动性风险.
数据模型的三要素：数据结构、数据操作、数据的完整性约束 。数据模型的作用是:是现实世界数据特征的抽象，或者说是现实世界的模拟，在数据库中，用数据模型来抽象地表示现实世界的数据和信息 。
kano模型的三质量要素？(1)基本质量：是作为某行业的企业，顾客对其产品和服务的最基本要求，如餐饮企业不得使用变质食品 。是顾客对产品的基本要求 。
(2)绩效质量：是行业规范和标准中企业需要逐步提高 ， 对顾客满意度和企业绩效有重要影响的因素 ， 如餐饮企业的色香味和就餐环境的整洁美观等 。在这方面做的不好 ， 会导致顾客的不满，随着绩效指标的提高，顾客满意度会随之增加 。
(3)激励质量：是某企业推出超出行业标准，而对顾客感到意外性的激励因素 。如高速公路免费、企业有奖销售 。顾客并没有这方面的期望，但当企业提供/展示/满足顾客这方面要求时，会增加顾客的忠诚度 。
数据模型反映的是什么？可以认为是现实世界的抽象，就是对具体的数据用逻辑形式表达出来数据模型三要素是数据结构、数据操作、数据的约束条件 。
中任力模型的三要素包括什么？胜任力模型三要素主要指核心胜任力，通用胜任力，专业胜任力 。胜任力模型就是针对特定职位表现优异要求组合起来的胜任力结构，是一系列人力资源管理与开发实践(如工作分析、招聘、选拔、培训与开发、绩效管理等)的重要基础 。胜任力模型是近年来，随着我国人力资源管理理论和实践能力的不断提高而提出的一个全新的概念 。胜任力模型具体含义为：对组织或企业中的某一个职位 ， 依据其职责要求所提出的，为完成本职责而需要的能力支持要素的集中表示 。
isooc社群模型的五大构成要素？为了对社群有更直观的认识和评估，可以从社群运营的实践过程中总结出5个构成完整社群的要素 ， 它们分别是同好、结构、输出、运营和复制 。根据这5个单词的英文首字母，可简称为“ISOOC” 。
1.同好——社群成立的前提
社群构成的第一要素——同好(Interest)，它是社群成立的前提 。
所谓“同好”，是对某种事物的共同认可或行为 。我们为了什么而聚到一起?最重要的是一起做什么 。任何事物没有价值就没有存在的必要 。
正如国内以自律为荣的最大女性社群“趁早” ， 在社群活动中所提到的那句话:“为了找到同类，我们造了一个世界 。”
这些同类，可以基于某一个产品而聚集到一起，如苹果手机、锤子手机、小米手机;可以基于某一种行为而聚集到一起 ， 如爱旅游的驴友群、爱阅读的读书交流会;可以基于某一种标签而聚集到一起，如星座、某明星的粉丝;可以基于某一种空间而聚集到一起，如某生活小区的业主群;可以基于某一种情感而聚集到一起，如老乡会、校友群、班级群;可以基于某一类“三观”而聚集到一起，如“一个人走得快 ， 一群人走得远”的BetterMe大本营 。
2.结构——决定社群的存活
社群构成的第二要素——结构(Structure)，它决定了社群的存活 。
很多社群为什么走向沉寂?那是因为最初就没有对社群的结构进行有效规划，这个结构包括组成成员、交流平台、加入原则和管理规范 。这四个组成结构做得越好，社群活得越长 。
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