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招聘有哪些网站?招聘网站有:前程无忧、中华英才网、智联招聘、58同城、BOSS直聘 。
扩展资料:
招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作 。在资本主义制度下,招聘职工采取自由竞争的原则 。
招聘,一般由主体、载体及对象构成,主体就是用人者 , 载体是信息的传播体,对象则是符合标准的候选人 。三者缺一不可 。
载体种类较多,口碑或牛皮癣式的纸片 , 简单、经济;广播、电视、报纸、杂志等,高级但费用昂贵;科技发达,思想进步,将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛 。
"前程无忧"(Nasdaq:JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构 , 创始人为甄荣辉 。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,现在全国25个城市设有服务机构 。
智联招聘(Zhaopin)创建于1994年,拥有1.4亿职场人用户 , 累计合作企业数达400万家 。
2017年7月,智联招聘推出"企业智赢计划",依托强大的数据实力 , 颠覆传统招聘模式,建设开放职岗生态系统,重塑人力资源市场招聘服务标准 。
智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴 。
智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态 , 让人才和机会更精准高效的建立连接,为生态内的合作伙伴创造更多价值 。
哪些招聘网站是公司直招?国内使用频率比较高的求职招聘软件主要有智联招聘,前程无忧,Boss直聘,猎聘等 。
其中 , 智联招聘、前程无忧、boss直聘上面发布的信息基本上都是公司HR直招的.猎聘网上的信息,HR直招和猎头公司招聘信息大概各占一半,可能猎头公司的招聘信息更多一些 。
好的招聘网站有哪些?1.智联招聘:招聘广告很多 , 界面较简陋,职位信息杂乱 。
2.51job:综合性招聘网站,信息匹配更为精准
3.中华英才网:综合性网站,但已经没落 , 对于互联网行业的招聘支持较差,不推荐使用 。
4.58同城:社区式的招聘网站,主要以社招为主 , 职位信息较多,虚假信息也较多 。
5.电猴网:专注电商互联网招聘,打算从事电商行业的同学的不错选择 。
6.应届生求职网:综合性的招聘网站,宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全 。
免费招聘网站有哪些?很多HR认为,人流量大的招聘网站发布招聘信息很少有人会看到,而免费的招聘网站又没有效果,这种想法是错误的 。下面列举几个好用的网站:
1、上啥班平台:移动端功能亮点:企业视频视频简历视频面试在线直聊数据匹配无责任底薪大曝光面向人群:基础岗位求职者优点:平台监管较严格 , 全部为真实企业,功能点独特,深谙招聘行业痛点 , 对症下药 。
2、求职乐功能亮点:职业认证实名制工作内推面向人群:基础岗位求职者优点:认证体系,可信度高,视频招聘 。缺点:视频招聘领域也算是吃螃蟹的人,招聘这块并不是很完善 。
3、前程无忧功能亮点:薪酬查询面向人群:白领阶层、中高层管理岗为主优点:各方面比较均衡,在传统招聘领域对三线城市有较多关注 。缺点:操作体验一般,搜索目标不够精确 。并没有数据匹配 。
找工作平台哪个靠谱?1.看个人运气吧 , 一般智联招聘还是靠谱一些的 。
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