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燃次元（ID:chaintruth）原创
作者丨马舒叶 姜 辉
编辑丨谢中秀
1月4日 ， 恰好是乐视实行“四天半工作制”的第一天 。
当天下午三点，燃次元到达北京乐视公司楼下时，迎面撞上不少面带笑容、结伴离开办公大楼的乐视员工，当燃次元进入乐视公司时 ， 诺大的工区内，只剩下零星几个人 。
乐视市场部负责人小夏告诉燃次元，在她宣布实行“四天半工作制”时，员工们是出乎她意料的“淡定”，毕竟在乐视，“从不996，下班即挂机，”小夏补充道，“员工下班从来不回我消息的 ， 所以他们也没有很激动 。”
2023年的第一个工作日，1月3日，乐视CEO张巍发布全员信，宣布了一个“高能”的消息，2023年1月1日起，公司将执行每周四天半工作制 ， 每周三实行弹性的半天工作制，考勤时间调整为连续的5小时，比如上午10点至下午15点、上午11点至下午16点都是符合规定的 。
1月4日，恰好是消息发布后的第一个周三，也是乐视实行“四天半工作制”的第一天 。
对于乐视的“神仙操作”，互联网顿时炸开了锅，不少网友纷纷表示“是谁酸了我不说”，并在官方评论区“在线求职” 。
从1月3日起，大批网友涌入乐视的抖音直播间“求入职”，致使一向冷清的乐视直播间单场累计观看人数破10万，环比暴涨近20倍，1月4日，乐视直播间单场销售额破6万元 。
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【实探“四天半工作制”的乐视：三点只剩几个人】图/下午四点变空的乐视工区
来源/燃次元拍摄
近来 ， 凭借“神仙公司”，乐视不断“出圈” 。2022年4月，#甄嬛传每年播出收益还有上千万#的消息传出，乐视视频官方调侃道，如果2018年《甄媛传》版权没有被分销，乐视现在回的血会更多，乐视视频可以安心养老 。
2022年7月 ， 有微博用户发布“冷知识”，乐视“还剩下400多人”“没有内卷和996，没拖欠过留下来的员工工资”，进而有人爆料，公司有《甄嬛传》等影视版权收入和大楼出租租金，乐视有400名员工过着没有老板的神仙日子 。
在互联网叫苦不迭，不断降本增效的当下，乐视成为互联网行业人人艳羡的“神仙公司” 。
但乐视和乐视打工人真的过着“神仙日子”吗？
多位乐视员工告诉燃次元，虽然工作氛围宽松 ， 但乐视并不能轻松“养老”，工作的紧凑与压力仍在，一方面是人员精简带来了身兼数职的新挑战，也带来成长机会；另一方面，“变小”后的乐视更像“创业公司”，手机等业务仍然面临着剧烈的市场竞争 。
乐视的财务压力更重 。2016年，乐视爆发超百亿元的债务危机，2017年乐视创始人贾跃亭“出国” ， 2020年乐视因持续亏损从创业板退市 。此后，债务问题围绕着乐视 。
2022年春节期间，乐视视频“欠122亿”的新年APP图标引发关注 。新一年的春节即将到来，这一数字可能又要增加 。根据乐视2022年第三季度报，2022年1-9月 ， 公司经营活动产生的现金流量净额为1177.9万元，负债合计为223.1亿元 。
如今，乐视仍吸引着一批互联网人前往 。入职不到半年的阿乐就向燃次元直言，“不用996，工作氛围轻松就是选择乐视的最大理由 。”
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