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5w年终奖交多少税？交1500元的个人所得税，50000x3%=1500元 。
先将当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，确定适用税率和速算扣除数 。
将当月内取得的全年一次性奖金，按确定的适用税率和速算扣除数计算征税 。
如当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的 ， 适用公式为：应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率—速算扣除数 。
年终奖的扣税规则是什么？年终奖扣税有没有基数，你是想有没有起征点吧？或说有没有要减出不计个税的扣除数年终奖计税方法：
1、年终奖一年只能计算一次，年终奖所在月的工资收入如果不足起征点的，年终奖可补足当月工资与起征点差额 ， 就余额征税举例：当月工资2000元，当月收到年终奖15000元，则年终奖应纳税所得额=15000-（3500-2000）=13500元 。
2、年终奖按12月平均额套用税率，继续上面举例：年终奖15000元，扣除当月工资不足部分为13500元，如果此不是年终奖 ， 那么属于超过9,000元至35,000元的部分，税率为25%，因为是年终奖，按12月平均，每月1125，其属于不超过1,500元部分，适用税率为3%3、年终奖个税=年终奖应纳税所得额按第一点计算13500*3%=405元
年终奖要扣多少税？年底了 ， 许多小伙伴最关心的事就是今年能发多少年终奖 。从2019年1月1日起，新修订的《个人所得税》法开始实行 。新税法提高了免征额，增加了专项扣除，调整了各个税率对应的收入范围 ， 一定程度上减少了个人所得税 。不过，有时候发工资时，会出现多发一块钱，税后收入少几千甚至几万的情况，这是怎么回事呢？
月薪个人所得税简单起见，我们把个人收入分为月薪和年终奖 ， 并且假设月薪全部是工资所得 ， 然后计算个人所得税 。
首先必须明确：不是所有的收入都需要缴税，国家规定：应纳税收入等于收入去掉五险一金，再去掉免征额之后的剩余，根据新修订的个人所得税法 ， 免征额为5000元，也就是说 ， 月薪中的应纳税收入为：
个人所得税是累进税 ， 也就是说，不同阶段的应纳税收入按照不同的税率征缴所得税 。根据新修订的个人所得税法，累进税率如下：
即应纳税收入不超过3000元部分 ， 税率3%，3000元到不超过12000元部分，税率10%…
例如 ， 有一个公司职员小王 ， 每个月的工资是20000元，五险一金假设为2000元，再扣除5000元免征额，他的应纳税收入是20000元-2000元-5000元=13000元 。
这13000元的应纳税收入跨越了前三个税收区间，要计算个税，就需要把每个阶段对应的个税计算出来 ， 再把它们相加，如下：
前3000元，按3%征税，税额3000元×3%=90元；
3000元~12000元部分，按10%征税，税额9000元×10%=900元；
12000元~13000元部分，按20%征税，税额1000元×20%=200元；
将三个部分的税额相加 ， 90元+900元+200元=1190元 。这就是小王应该缴纳的个人所得税 。
不过 ， 这样计算个人所得税有点繁琐 。为了方便大家计算，税务局给出了一种简便算法：例如：小王的应纳税收入在13000元，处于20%的税率档位，此时的速算扣除数为1410元，于是小王的个人所得税为：
13000元×20%-1410元=1190元 。
与上述计算结果相同 。税务局给出了各个阶段的速算扣除数，如下：
速算扣除数的存在是为了弥合最高档位税率和前面抵档位税率之间的差距 ， 保证税收与收入的函数是一个连续函数 ， 计算结果与分段计算再累加相同 。显然 ， 在这种累进税制的情况下，月收入提高后会按照一定比例征税，不会出现月薪高一元，税后收入反而下降的情况 。个税以及税后收入随着税前收入的变化如下所示 。
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