6、敢于承担责任，有较强的抗压能力，极强的进取心和执行能力 。
联系方式：裴经理 电话：19945837407 邮箱：peichengjiang@jd.com;
十四、KA销售岗(1名)薪资10K~15K(工作地点：西安)
岗位职责：
1、针对西北供应链KA商家进行跟进，寻找业务决策人和突破口，根据开发计划，有步骤的安排拜访和业务开发;
2、深入了解客户(包含：组织架构、销售渠道、供应链模式、决策链条、竞争对手、行业变化)和公司资源(能力与资源、组织架构、工作流程)寻找并确认业务切入点;
3、联动方案实施、KA项目组、针对KA商家业务场景提供定制化解决方案;包含：成本测算、方案制定、价格策略;
4、跨本门沟通与资源协调，推动合作达成;
岗位要求：
1、抗压能力强，有较强的沟通、解决问题能力;
2、5年以上销售经验，熟悉西北产地商家、大型规模产业商家，有大客户物流开发从业经历;
3、熟悉光伏行业、能源产业、工业产业、大型政企、传统大快消等行业市场;
4、良好的沟通能力，准确获取目标客户需求商机并具备一定解决方案的制定能力;
5、学习能力：具体丰富的知识储备，可快速学习不同行业知识，了解所处行业变化;
6、专科以上学历，物流、营销、电子商务相关专业;
联系方式：林经理 电话：13572177515 邮箱：xblinlin@jd.com;
十五、客户洞察岗(1名)薪资6K~9K(工作地点：西安)
岗位职责：
1、体验感知的下沉驱动：归集区内全渠道外部客户体验感知，体系化澄清并同频输出外部视角体验点及机会点，外内内外的方式持续驱动外部客户体验提升 。
2、定性渠道洞察赋能：作为客户定性调研渠道统筹驱动，对区内各走访渠道组织进行深访模型赋能，对区域客经拜访团队和客户调研方法论衔接形成纽带 。
3、商业分析洞察落地：聚焦所在区域内部细分市场、行业、领域等方向的商业洞察落地，引领区域对外部行业创新视角的持续性信息输入，推动整体经营增长及效率提升 。
岗位要求：
1、本科及以上学历;
2、专业技能：具有统筹能力、对外沟通、分析和应变的能力;熟悉大数据平台技术，熟悉互联网触点运营方式 。
3、相关经验：大数据分析相关工作经验;精通物流行业的各种运作模式，具备独立完成用户运营方案并达到最优效果的能力 。
联系方式：林经理 电话：13572177515 邮箱：xblinlin@jd.com;
十六、公共业务岗(1名)薪资10K-15K(工作地点：银川)
岗位职责：
1、全力配合并执行集团政府关系的策略,有效结合本地市场具体情况,制定符合本职位的工作计划和目标;
2、根据当地市场情况变化,与地方管理层沟通,灵活调整工作计划和策略,以支持地方公司目标的实现;
3、建立维护省、市、区(县)政府相关部门关系;
4、负责组织项目、政策奖励的申报兑现;
5、负责跟踪项目进展，并负责验收资料的准备、送审和验收;
6、负责熟悉政府办事程序，对接处理证照资质办理事宜，建立企业与政府的沟通，与政府相关部门建立良好的关系，做好日常联系和关系维护，保持良好互动渠道，树立企业口碑与社会形象;
7、支持本地市场发展团队相关工作;
8、支持有障碍的相关证照的办理;
9、支持QA、营运及市场部相关工作;
10、做好本地市场危机管理(预警、处置、总结);
11、负责协助完成各种政府相关会议、活动的统筹安排及执行;
12、负责公司重要政府来宾的参观、接待和管理工作;培训营运团队接待政府检查、危机现场处理;
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