三、劳务合同的期限分类
1、固定期限劳务合同
固定期限劳务合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳务合同 。《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳务合同，不论期限有一年、二年甚至是五年、十年，都由双方约定而成 。
2、无固定期限劳务合同
无固定期限劳务合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳务合同 。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳务合同 。但是有下列情形之一 ， 劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳务合同外，应当订立无固固定期限劳务合同：
(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
(2)用人单位初次实行劳务合同制度或者国有企业改制重新订立劳务合同时 ， 劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
(3)连续订立二次固定期限劳务合同，且劳动者不存在在试用期因不符合录用条件或不能胜任工作且在经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的情形，续订劳务合同的 。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳务合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳务合同 。
3、以完成一定工作任务为期限的劳务合同以完成一定工作任务为期限的劳务合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳务合同 。该项工作或者工程一经完成，劳务合同即终止 。
合作协议是不是合同？在日常生活中 ， 我们经常会用到合同或者协议，但是对于合同与协议却并不知道他们两者有无区别 。所以今天找法君就跟大家说说协议书与合同的区别都有哪些？法律效力如何？找法网小编立即带大家来了解一下协议书和合同区别的相关内容 。
一、先来了解一下协议书与合同的基本定义：
（一）协议书：
1、协议书基本定义：
协议书有广义和狭义之分 。广义的协议书是指社会集团或个人处理各种社会关系、事务时常用的“契约”类文书，包括合同、议定书、条约、公约、联合宣言、联合声明、条据等 。狭义的协议书指国家、政党、企业、团体或个人就某个问题经过谈判或共同协商，取得一致意见后 ， 订立的一种具有经济或其它关系的契约性文书 。协议书是应用写作的重要组成部分 。协议书与合同的区别和法律效力
协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益 ， 经双方或数方共同协商达成一致意见后，签定的书面材料 。协议书是契约文书的一种 。是当事人双方（或多方）为了解决或预防纠纷，或确立某种法律关系，实现一定的共同利益、愿望 ， 经过协商而达成一致后，签署的具有法律效力的记录性应用文 。
2、协议书的格式
（1）标题：双方单位名称事由，协议书三部分组成 。
（2）正文：条款内容
①协商目的；
②协商目的责任；
③协议的时间和期限；
④协商目的条款和酬金{价格明确总额大写必须明确货币种类}；
⑤履行条款期限；
⑥违反条款的责任处理；
⑦落款{签署}；
⑧签署日期 。
3、法律效应
订立协议书，其目的是为了更好地从制度上乃至法律上，把双方协议所承担的责任固定下来 。作为一种能够明确彼此权利与义务、具有约束力的凭证性文书，协议书对当事人双方（或多方）都具有制约性，它能监督双方信守诺言、约束轻率反悔行为，它的作用，与合同基本相同 。
相关经验推荐
- 签定劳动合同后公司不给怎么办
- 协商解除劳动合同有失业金吗
- 报恩的心？白金工作室和任天堂合作将更进一步
- 《恰似故人归》仙师为什么不继续和朱厌合作了 仙师最后怎么死的
- 5万吨碳酸锂项目终止，1吨今年涨到51万！宁德时代、永兴材料合作生变
- 合作市海拔多少米
- 超级网剧《香蕉先生不睡觉》正式杀青 孔雪儿吴宇恒首度合作期待值拉满
- 劳动者应什么时候开始签劳动合同
- 小岛秀夫晒吉姆瑞恩合照：与索尼合作新游或在开发中
- 德国天然气进口商Sefe与壳牌等合作伙伴谈判，目标大幅提高LNG供应量