长沙高新区千博万硕引才工程主要内容：
一、总体目标
“千博万硕”引才工程计划在三年时间内(2022年-2024年) ， 围绕新一代信息技术、工程机械、生物医药、先进储能及新能源汽车、航空航天等园区重点产业发展 ， 聚焦高精尖和“卡脖子”技术 ， 面向海内外一流高校和科研机构 ， 集中在工学、理学、医学、农学等学科门类相关专业 ， 引进集聚博士1000名以上、硕士10000名以上 。
二、引进对象及支持举措
引进对象包括重点产业的博士、重点产业的硕士和事业单位的博士三类：
(一)重点产业的博士
1、符合条件(新引进在园区企业全职工作的全日制)的博士享受40万元生活补贴、分3年拨付;在麓谷园区购房还可享受10万元购房补贴 。
2、属于QS世界大学排名前200所高校、世界一流大学建设高校或世界一流学科建设高校毕业的全日制博士 ， 还可额外享受20万元生活补贴、分2年拨付 。
3、创办企业的博士经评审可享受30-100万元创业扶持资金、分3年拨付;归集一批办公场地作为博士创业孵化基地 ， 为博士初创企业提供3年免费场所和相关服务;对于优质创业项目和创业团队 ， 可采取一事一议的方式 ， 提供企业开办补贴、设备购置补贴等个性化支持 ， 最高给予1亿元创业扶持资金 。
4、重点产业的博士可直接认定为园区“闯、创、干”拔尖人才 ， 在麓谷园区内优先享受子女入学、配偶就业、购房、人才公寓、医疗保健、创业扶持等人才服务 。
5、柔性引进的博士经评审可享受10-30万生活补贴、分3年拨付 。
(二)重点产业的硕士
1、符合条件(新引进在园区企业全职工作)的硕士 ， 在麓谷园区内购房可享受3万元购房补贴 。
2、属于QS世界大学排名前200所高校、世界一流大学建设高校或世界一流学科建设高校毕业的硕士可享受5万元购房补贴 。
(三)事业单位的博士
1、管委会引进的博士人才 ， 纳入全额拨款事业编制管理 ， 享受管理七级(正科级)薪酬福利待遇 。
2、享受30万元生活补贴、分3年拨付;在麓谷园区购房还可享受10万元购房补贴 。
3、胜任岗位、表现优秀、发展潜力大的博士 ， 纳入园区后备干部培养 。
注：原则上引进的重点产业博士年龄在40岁以下 ， 引进的重点产业硕士年龄在30岁以下 。
三、实施流程
(一)征集岗位需求：高新区人才办面向园区企业征集重点产业岗位需求目录;
(二)发布需求目录：结合园区产业发展需要 ， 由高新区人才办面向社会统一发布重点产业岗位需求目录;
(三)企业集中申报：企业对申报人进行初审 ， 并向高新区人才办集中申报;
(四)园区受理审核：高新区人才办对企业申报材料进行核实 ， 并公示入选人员名单;
(五)政策兑现落实：按季度集中兑现 。
四、后续管理服务
(一)服务期限：引进人才的服务期限为5年 。
(二)评估机制：高新区人才办对“千博万硕”引才工程建立后评估机制 ， 保留奖励资金追回权力 。
(三)跟踪管理：对于引进人才的工作变动及相关情况 ， 用人单位应及时反馈至高新区人才办 ， 变更信息库内容 。
五、联系方式
区人才办：汪 ?磊0731-88995013
??????????文芊芊0731-85785381
地 ???址：长沙高新区人才综合服务中心(青山路与东方红路交汇口 ， 尖山印象C座一楼)
【长沙高新区千博万硕引才工程主要内容】
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