青岛市人才住房分配综合评分表
一级
指标
二级指标
三级指标
得分
备注
【青岛全市统筹人才住房 2022年青岛市人才住房分配综合评分表】人才类别指标
专技类人才
正高职称
90
申请人同时符合多种条件的，按最高分项评分，不累计计算 。
副高职称
72
中级职称
60
学历类人才
博士/毕业学年在校博士
67
硕士/毕业学年在校硕士
57
全日制本科/毕业学年在校全日制本科
50
全日制专科/毕业学年全日制专科
45
技能类人才
高级技师
64
技师
53
高级工
48
高级管理人才（以纳税额为准）
近三年个人所得税（仅含单位计缴工资、薪金所得和劳务报酬所得项目）年度平均纳税总额12万元及以上人员
70
近三年个人所得税（仅含单位计缴工资、薪金所得和劳务报酬所得项目）年度平均纳税总额8万元-12万元人员
64
近三年个人所得税（仅含单位计缴工资、薪金所得和劳务报酬所得项目）年度平均纳税总额4万元-8万元人员
60
创业类人才
作为第一大股东或法人代表所创办企业一次性投资额在300万元人民币以上，并年缴纳税额在30万元以上或企业聘用本市员工30人以上人员
72
作为第一大股东或法人代表所创办企业一次性投资额在100万元人民币以上，并年缴纳税额在10万元以上或企业聘用本市员工10人以上人员
60
人才辅助性指标
社保缴纳时长
在青缴纳城镇职工社会保险时长，每月0.1分
最高
10分
人才加分指标
配偶情况
配偶在青工作的按照配偶的人才类别指标得分×5.55%计算
最高不超过5分
户籍情况
已在青岛市落户的
5
高层次人才加分
《青岛市高层次人才分类目录》中规定的A类人才
80
多项不累计
《青岛市高层次人才分类目录》中规定的B类人才
60
《青岛市高层次人才分类目录》中规定的C类人才
40
《青岛市高层次人才分类目录》中规定的D类人才
20
青岛市名师名校长、青岛市高层次卫生人才、青岛市文化领军人才、青岛市高层次金融人才、公共事业急需紧缺高层次人才、“青岛市首席技师”称号获得者
10
其他加分
纳入青岛“未来之星”工程中高端人才培养计划和“新锐”人才托举计划的人才
10
纳入青岛“未来之星”工程中“金种子”人才储备计划的人才
5
持有博士后证书的人才
5
青岛市新冠肺炎疫情防控一线医护人员
5
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