与婆婆育儿理念相差大，宝妈要放弃上班，做全职妈妈吗？( 二 ) _育儿

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此外，全职妈妈在家带孩子，自身的价值比较少难得到体现和认可，若公婆和丈夫不理解，长期照顾孩子的琐碎和冗繁很容易令她们的心态失衡。

一个心态失衡的妈妈，在孩子面前会表现出更多的负面情绪，将负面情绪发泄在孩子身上，影响孩子的心理健康和亲子关系。
由此可见，在有婆婆可以帮忙带孩子的情况，不必勉强自己一定要做全职妈妈，大可以放心选择出去上班。

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婆婆与自己的育儿理念差距大，怎么调和？
如果婆婆与自己的理念差距大，如何调和？才能实现养娃上班两不误呢？
*抓大放小
每个人成长的时代环境不同，内在的理念和三观，有本质上的差别。婆媳观念不合，是正常现象，需要先接受。
而老年人接受外界的信息和渠道比媳妇有限，他们观念落后，想让他们跟上我们的思路，我们需要接受身边有个“后进生”，对她进行有耐心的帮带。
当婆婆与自己的观念有差别时，我们在坚持原则和底线的情况下，抓大放小，不拘小节，才能在孩子面前减少冲突。
我们街边楼下，身边有好几个全职带娃的妈妈，有过得好的，有过得不好的，我将他们的家庭状态放在一起对比了一下，发现能过得好的全职妈妈，都具备三个条件：家庭经济无压力，丈夫和公婆支持，妈妈自己心态好。
要么是夫妻二人家里自己开店做生意，带孩子在店面顺便看店。
要么是家里孩子爸爸上班和公婆都上班，公婆对媳妇自己带孩子持支持态度，还会在必要时帮缓解小家庭的经济压力。

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*尽量不要正面挑战老人的权威
很多妈妈会有这样的经历，自己对婆婆的带娃方式看不惯，但无论是当时或事后，从自己的角度跟婆婆提出改进，婆婆都很难接受，甚至不接受，还会跟媳妇置气。
但要是同样的话，是她偶然在外面听到，或者是她身边的朋友跟她说，她却很快接受了。
为什么呢？这里的心理机制很微妙。因为媳妇再怎么厉害，在婆婆看来都是晚辈，自己是长辈。如果媳妇说什么，自己马上照做，其实就相当于直接放弃了自己作为长辈的权威身份，让她们很难接受。
所以让婆婆帮自己带孩子，想让她接受自己的育儿观念，可以引入第三者说服，尽量不要正面挑战婆婆的长辈身份，这样效果会好很多。

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*给孩子的正面影响，身教作用大于言传
我们经常害怕老人带孩子，会因为老人的理念，让孩子养成很多坏习惯、坏毛病，对孩子的成长和性格塑造不好。
其实大人对孩子的影响身教大于言传，这是由孩子大脑发育的特点决定的，孩子的语言能力发展比较晚，我们跟孩子说的东西，孩子未必能吸收和理解，但孩子会在观察和模仿中学习，妈妈每天去上班，向孩子展现向上、自信、乐观的形象，比直接向孩子凭空说教效果要好得多。