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作者 | 赵子坤
编辑 | 董雨晴
Blind一度崩了 。大批着急查看是否被裁的员工涌进这个海外匿名职场社区，翻看自己是否可能在名单上 。
最初，微软将于本月18日大裁员的消息就是从这个社区传出 。当时，微软突然宣布新的员工休假制度：无限制自由休假制度（DTO），有人视为是裁员前兆 。理由是 ， 如果DTO实行，当员工离职或被裁员，公司不必支付未使用的休假时间补偿 。随后，微软发言人出面否认裁员 。
但“谣言”很快成真 。1月18日凌晨，微软CEO就发公开邮件官宣：确认将裁1万人，而非传言中的1.1万 。微软方面强调，将继续在关键战略领域持续招聘 。
同时 ， 亚马逊也开启28年以来最大规模的一次裁员：1.8万人 。在11月首轮裁员中，亚马逊的设备和语音助手Alexa项目成为了内部裁员的两大重点，而这次，裁员波及到人力资源部门和零售部门，直指亚马逊核心业务 。
美国科技公司再次刷新了裁员纪录 。
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西雅图不眠夜
“花生厂、香蕉厂是一起上啊 。”有海外中国区员工在社交平台上感慨，也许是考虑到中国传统，亚马逊中国区的裁员通知将于年后发出 。
因为薪资较低员工自嘲是赚peanuts（花生；很少的钱），微软被称之为“花生厂” ， LOGO酷似香蕉的亚马逊则为“香蕉厂” 。这两家科技公司总部都位于美国西雅图 。
2019年，苹果公司高调“落座”西雅图 。一时之间 ， 亚马逊、谷歌、微软、脸书都扎堆挺进西雅图“圈地运动”：盖楼，开厂，招人，逃离湾区的程序员们一度带动西雅图房市大涨 。2020年数据显示，在普遍空置率提高的时候，高校密集的西雅图吸引了大批来自硅谷的科技公司 。
而在2023年开年之际 ， 西雅图两大厂同时动刀 。
当地时间周三 ， 微软CEO萨蒂亚·纳德在一封备忘录中对员工表示 ， 为了“使我们的成本结构与收入和看到的客户需求一致”，从现在到3月底，公司将裁员 10000 人，这约占微软 22 万多名员工总数的 5% 。
这是纳德拉接手微软后的第二次大裁员：2014年，纳德拉上任不久即宣布调整业务，全球裁员1.8万人 ， 裁员比例高达14%，重点波及部门是刚收购的诺基亚的设备和服务业务 。此前，2009年美国因金融危机陷入经济衰退，微软曾经宣布裁员5800人 。
微软的员工总数在过去三年间得以持续增长：在截至 6 月的 2022 财年，微软增加了 4万名员工，比上年增长 22% ， 总员工人数超过22.1万人，其中约 45% 的增长（接近1.8万个职位）来自运营职位，超过了产品研发 。
此外 ， 员工增长的很大一部分还来自收购公司，包括 197 亿美元收购的Nuance增加的6500 名员工，以及通过收购前AT&T广告技术部门Xandr增加的1500名员工 。
微软西雅图的邻居，也是其在云计算方面的竞争对手亚马逊，也实现了“裁员预告”：本月早些时候 ， 亚马逊CEO Andy Jassy就表示将会裁减1.8万名员工，预计将成为其 28 年历史上最大规模的裁员 。
不同于亚马逊第一波裁员浪潮——只影响了公司设备部门（包括语音助手 Alexa、Kindle、智能家居产品、Echo扬声器、健康设备Halo和家庭机器人Astro等），这次大裁员直指亚马逊的核心零售业务：主要涉及人力资源和零售部门，包括亚马逊的线上和实体店、第三方卖家市场和亚马逊的Prime会员服务 。
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