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劳务派遣只适宜短期替代岗位，可现在都用在长期岗位上，违法吗？谢谢邀请 。我也记得劳务派遣只是临时性、替代性、辅助性岗位 。把劳务派遣人员用到主业长期岗位上是否违法我不知道，但是肯定违背实行劳务派遣制度的初衷，也会产生待遇和身份上的不平等现象 。仅供参考！
劳务派遣10年了有什么说法？劳务派遣员工只要满足了签订无固定期限劳动合同的条件 ， 是有权要求派遣单位签订无固定期限劳动合同的 。
劳务派遣员工在同一个劳务派遣公司连续工作满10年；
劳务派遣员工连续与劳务派遣公司签订过两次固定期限劳动合同，且没有严重违纪、不胜任工作、医疗期满后无法继续提供劳动的情况 。
劳务派遣公司未与劳务派遣员工签订书面劳动合同超过一年 ， 视为双方已建立无固定期限劳动合同 。
还有一种情况比非常少见，劳务派遣公司初次实行劳动合同制 ， 或者国企性质的劳务派遣公司改制重新签订劳动合同时，劳务派遣员工在同一派遣公司连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年 。
工地劳务派遣有发展前途吗？没前途，如果只是劳务派遣的话，个人觉得发展真的一般，无论是在中铁，还是中建、中交、中铁建这些建筑央企其实都是一个样 。其实，在民企，正式员工之外，还有一类员工虽然在同一栋楼上班，但是给他们发薪水的却是别的的企业 ， 这种叫做外包 。
如果是在中铁四局做劳务派遣的话，那很可能出现的一种情况就是脏活累活你来干，升职加薪都是别人，与你无关 。你进去如果是为了积累经验 ， 我觉得还可以，如果要问前途，确实不怎么样 。除非你有机会转成正式职工，但是这种机会也比较少，一切除了实力，还得看运气 。
劳务派遣供电所能干一辈子吗？【劳务派遣能干一辈子吗 教师劳务派遣能干一辈子吗】劳务派遣供电所是可以干一辈子，不过现在没有劳务派遣工了，因为劳务派遣在2017年就已经被取消了 。按法律规定劳务派遣工和正式员工必须同工同酬，两年之后必须转正 。这个条件所以的国企都做不到 ， 所以现在就只能取消劳务派遣工了 。
劳务派遣辅警可以长期干吗？只要你没违反中华人民共和国的法律规章制度，没有给单位造成重大的政治影响，没有违法乱纪行为，原则上可以续签合同 ， 也就意味着可以长期干
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