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·马斯克在推特上发起民意调查，询问网友他是否应继续担任推特的负责人 ， 结果显示，约1750万人的投票者中，有57%赞成他辞职 。截至目前，他还未表态是否辞职 。
·尚不清楚如果马斯克卸任CEO会带来多大变化，考虑到他和共同投资人仍将拥有该公司，其影响力应该不会止步于卸任 。
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【数百万人投票赞成马斯克辞职，他是如何让推特一步步走向混乱的？】12月18日 ， 推特CEO埃隆·马斯克和特朗普政府前高级顾问贾里德·库什纳在卡塔尔观看2022年世界杯决赛 。图片来源：Dan Mullan/Getty Images
全球等待埃隆·马斯克宣布辞去推特CEO职位 。当地时间12月18日晚，他在推特上发起民意调查 ， 询问网友他是否应继续担任推特的负责人，结果显示，约1750万人的投票者中，有57%赞成他辞职 。
尽管表明会遵守投票结果，但截至目前，马斯克还未表态是否辞职 。他19日曾在推特上回复一位认为结果可能被操纵的网友：“很有趣 。”
今年10月，马斯克以440亿美元收购推特公司，并成为其CEO，随后展开了一系列极具争议的改革 。他解雇该公司7500名员工的约一半 ， 发布了一份最后通牒 ， 要求建立硬核文化，导致数百人离职 。他还把办公室改为卧室 ， 并通过民意调查临时改变推特的规则，包括恢复美国前总统唐纳德·特朗普的账号 。近日，他又封禁多位采访人员账号，引起联合国、欧盟方面接连批评 。
目前，还不清楚如果马斯克卸任CEO会带来多大变化 ， 考虑到他和共同投资人仍将拥有该公司，其影响力应该不会止步于卸任 。但无论怎样，这两个月来 ， 他对推特已经造成了深远的影响 。
裁员＋内卷
作为多家科技公司的创始人和社交媒体达人，马斯克本被认为是最懂如何改革社交媒体的人之一，但他的举措稍有不慎，造成的影响也比任何人都恶劣 。
接掌推特的第一天，马斯克就解雇了原推特CEO Parag Agrawal，2017年加入推特的CFO（首席财务官）Ned Segal，法律、政策和信托主管Vijaya Gadde以及自2012年以来一直担任推特总法律顾问的Sean Edgett 。
11月3日，推特开始执行大规模裁员行动 ， 裁员规模达到原7500名员工的一半 。受裁员影响最大的部门包括产品信任和安全、政策、通信、推文管理、伦理 AI、数据科学、研究、机器学习等，甚至包括推特的核心工程团队 。不止普通员工，裁员也波及90%的高管 。
11月14日，马斯克解雇了两名在推特上公开批评他的推特程序员 。
11月16日，马斯克发给推特员工一封邮件，要求员工同意接受高强度加班的硬核文化，否则领取遣散费走人 。知情人士表示，截至17日下午5时，数百名推特员工已准备带着3个月的遣散费离开 。
11月20日，马斯克的新一波裁员瞄准销售和合作伙伴团队 。21日，推特的销售部门遭遇不明原因的大裁员，自马斯克接管以来，该部门几乎失去了所有的高级领导 。
在推特压缩了近三分之二的员工后，有迹象表明，推特的后台系统正面临审核与维护的压力 。马斯克又宣布 ， 公司正在积极招聘工程和销售方面的人员 ， 并鼓励员工进行推荐 。
与此同时，推特执行着马斯克的硬核文化，“员工须长时间维持高强度的工作” 。他甚至宣布将总部办公室改为卧室，方便员工加班 。每人每周必须在办公室工作至少40个小时，一起建设“推特2.0”，还取消了员工的月休息日和总部的免费午餐 。对此，有推特员工称“这不尊重人” 。
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