文章插图
》》》因疫情职工拒绝返岗企业能否解除劳动合同？
答：企业采取了必要的防疫措施和劳动保护，对拒绝返岗职工 ， 经劝导无效的，可依法解除劳动合同 。
拓展阅读：
【因疫情职工拒绝返岗企业能否解除劳动合同？】?受疫情影响，企业新招用职工或者劳动合同到期，无法及时订立或者续订劳动合同 ， 应如何处理？
企业和职工协商一致，可合理顺延订立或者续订书面劳动合同的时间 ， 待相应影响情形消失后1个月内订立或续订，也可采用电子形式订立书面劳动合同 。
【推荐阅读】
天津新冠肺炎患者/病原携带者的劳动合同如何处理？
相关经验推荐
- 揭秘：薄皇后是因为什么被废？
- 对孩子总是没有耐心,烦躁怎么办 对孩子没耐心脾气燥什么原因
- 肝区疼痛是什么原因 乙肝肝癌为什么会疼痛
- 雍正为何让年妃一介女流“卸甲”？背后有何原因？
- 中学生叛逆心理的成因及解决办法
- 盆腔积液痛经怎么治疗 除了止痛，还要治疗病因！
- 指甲盖软是什么原因 6大病因，对症解决！
- 中小学生厌学的原因，中小学生厌学的原因及对策研究论文
- 13岁女孩胆小怎么教育 13岁女孩胆小什么原因怎么办
- 神经性头痛的症状 导致神经性头痛的原因是什么