教资面试3分钟原则是什么？
A：3分钟原则是指试讲的前三分种就能看出你能否切入重点 ， 引起学生注意 。
1.试讲的前三分钟是导入 ， 导入环节最容易看出你是否认真准备而不是单纯地套用模板 ， 如果你一张口就是随处可见的万能导入 ， 仅仅是生搬硬套却没有自己的东西 ， 那么考官的观感就会很差 。所以会有前3分钟定生死的说法 。
2.但是试讲的后半段有没有内涵关系到分数高低 ， 也就和前三分钟差两三分最多四五分的落差 ， 如果你的导入环节不够出彩 ， 但是后半部分足够扎实 ， 那么也可以通过 。
3.所以虎头、猪肚、凤尾 ， 哪一环节都要优秀才可以 。
苏州教资面试考试流程：
一、候 考
考生持面试准考证、身份证 ， 按时到达考试地点 ， 进入候考室候考 。(在候考室是可以带复习资料进行查看)
二、抽 题
按考点安排 ， 登录面试测评软件系统 ， 计算机从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道 ， 其余类别只抽取1道试题) ， 经考生确认后 ， 系统打印试题清单 。
三、备 课
考生持备课纸、试题清单进入备课室 ， 撰写教案或演示活动方案 ， 备课20分钟 。
四、回答规定问题(结构化问答)
考官从题库中随机抽取2个规定问题 ， 考生回答 ， 时间5分钟 。报考中职文化课考生的面试与高中类别相一致;报考中职专业课和实习指导教师的考生 ， 此部分为专业概述 ， 时间5分钟 。
五、试讲/演示
考生按照准备的教案或活动方案进行试讲或演示 ， 时间10分钟 。
六、答 辩
考官围绕考生试讲或演示内容和测试项目进行提问 ， 考生答辩 ， 时间5分钟 。报考中职专业课和实习指导教师的考生面试时 ， 考官围绕考生试讲或演示内容和测试题目、专业知识、德育与班主任等方面进行提问 ， 考生答辩 ， 时间5分钟 。
七、评 分
【苏州教资面试3分钟原则是什么 苏州教师面试内容】考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分 ， 填写《面试评分表》 ， 经组长签字确认 ， 同时通过面试测评系统提交评分 。
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