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嘿 辣条陪你理智吃瓜
话接上回 ， 倪光南院士与柳之间的斗争因为一个人正式涌现 。
导火索李勤 ， 研究审批制上面说到1991年世界IT行业出现动荡 ， 联想汉字系统也出了问题 。
这个时候冒出来一个重要人物 ， 联想运营负责人李勤 。 科技研发一直都是一个投资大回报低的项目 ， 有时候甚至血本无归 。
华为之前走过的岁月就是一个例子 ， 华为内部肯定也会有质疑 ， 好在任老即是掌舵人也是工程师 ， 使得步调始终统一 。
面临困难的时候 ， 李勤便冒头质疑倪光南院士的研发项目 。
颇有点马前卒的意味 。
倪光南院士是联想的技术神祗 ， 上马了许多研究项目 ， 几十个项目一起上被认为是乱来 ， 需要大量资金 。 而且很多项目最后甚至是没有一点经济效益 ， “技工贸”技术在前 ， 非常容易导致入不敷出 。
1992年春节 ， 联想运营李勤和倪光南院士正式正面交锋 ， 这一次闹掰为联想之后的内部决裂埋下了伏笔 。
当时李勤提出了两点 ， 第一改组部门 ， 第二建立立项审核制度 。
本质来说就是对倪光南的研究项目进行卡脖子 。
设立总工办、立项审核制度 ， 确定研发指导思想 ， 一年只主抓一两个重点项目等等 。 这些意见其实也有其合理之处 ， 可以避免不必要的资金流出 ， 合理分配资源 。
倪光南院士自然不会同意李勤怎么干 ， 如此对科学家来说 ， 如此 ， 做研究的时候就如同一只手时刻的在自己脖颈徘徊 ， 准备掐你一下 。
后来李勤依旧坚持 ， 丝毫不退让 。
倪光南院士见改变不了李勤的决定 ， 就直接打电话给柳 ， 说如果怎么干了自己直接辞职 。
那时候的倪光南是联想的科技技术门面 ， 可不能走 。
于是第二天本来已经接受任命的总工办主任曹之江又被叫了回去 。
“辞职事件”以柳与李勤的最后妥协告终 ， 但李勤依旧坚持研发立项审批制度 。
之后李勤开始在暗地中游说其他工程师 ， 说只有为公司研发出创造经济效益好的产品 ， 才是最优秀的开发人员 ， 拿奖励也是最高的 。
他还比喻在诺贝尔和诺贝尔奖金之间 ， 公司会选诺贝尔 ， 因为诺贝尔能产生利益 。
又比喻陈景润和倪光南之间 ， 公司会选倪光南 ， 倪总是公司的宝贝 ， 陈景润就另当别论 。
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