2021珠海香洲区香山人才计划补贴措施一览
全面落实“珠海英才计划” 。根据“珠海英才计划”及其实施办法，对香洲现有以及新引进落户的单位及其人才给予相应扶持 。结合香洲区实际，大力提高产业发展与创新人才奖励力度，在《珠海市产业发展与创新人才奖励办法》（珠府办函〔2018〕255号）的奖励基础上，个人年度应纳税工资薪金在22万元（含）至30万元的，增加1%的奖励；个人年度应纳税工资薪金在30万元（含）至50万元的，增加3%的奖励；个人年度应纳税工资薪金在50万元（含）至80万元的，增加5%的奖励；个人年度应纳税工资薪金在80万元（含）至100万元的，增加7%的奖励；个人年度应纳税工资薪金在100万元（含）以上的，增加10%的奖励 。探索建立人才专项编制库，核定一定数量事业编制，专项用于吸引高精尖缺人才 。
遴选扶持“香山创业英才” 。每年从入选国家重大人才工程项目、市级以上（含国内其他经济发达省市）创新创业大赛前3名并落户我区的创业项目及科技、商务、投促等部门评估需要重点引进的项目中，遴选一批“香山创业英才”，给予企业最高500万元创业资助，及个人10万元生活补贴，按3:3:4的比例分三年发放 。每年落户我区的创业项目应不少于30个 。
引进培育“香山创新英才” 。通过企业自荐、单位推荐及专家评审相结合的方式，选拔一批在工作岗位上取得突出业绩和成果的管理和研发型人才，授予“香山创新英才”称号，给予每人10万元工作补贴和10万元生活补贴，按3:3:4的比例分三年发放，每年不超过100名 。对入选国家、省、市、区优先扶持企业名单（如独角兽企业、高企百强企业等）的企业，直接给予“香山创新英才”推荐名额，连续扶持2年 。对进入人工智能、智能制造、光电、集成电路设计、数字创意、大健康产业等六大产业链培育库的企业，由相关责任部门推荐给予对应企业“香山创新英才”名额 。
挖掘“香山青年人才”潜力 。选拔一批40岁以下，且工作业绩突出、有发展潜力的青年人才，授予“香山青年人才”称号，给予每人5万元工作补贴和5万元生活补贴，按3:3:4的比例分三年发放，每年不超过150名 。对世界500强、全国500强、行业龙头企业，或入选国家、省、市、区优先扶持企业名单（如独角兽企业、高企百强企业等）的企业，直接给予“香山青年人才”推荐名额，其中，对独角兽类企业连续扶持2年 。对进入人工智能、智能制造、光电、集成电路设计、数字创意、大健康产业等六大产业链培育库的企业，由相关责任部门推荐给予对应企业“香山青年人才”名额 。
打造“香洲工匠”技能人才品牌 。在全区各重点发展产业，且贡献较大的制造型企业、科技创新型生产性服务企业中技能过硬、业绩突出的技能型人才中，每年通过企业自荐方式认定一批“香洲工匠”，给予5万元生活补贴，按3:3:4的比例分三年发放 。对获得省级技能大赛前五名、珠海市技能大赛、“香洲工匠”技能大赛分项第一名的选手可直接认定为“香洲工匠”，并给予相应人才待遇 。“香洲工匠”评选每年不超过200名 。【2021珠海香洲区香山人才计划补贴措施一览】
支持建立博士后科研工作站、分站、创新实践基地 。进一步发挥博士后科研工作站等平台引进高端创新人才和促进产学研结合的作用，鼓励企业积极申报设立博士后科研工作站、分站、创新实践基地 。对成功建站的企业，按照《珠海市博士和博士后人才创新发展实施办法》的标准1:0.5配套一次性建站补贴（其中：对建立博士后科研工作站配套补贴50万，分站配套补贴35万元，创新实践基地配套补贴25万元），对新进站博士后1：1配套在站生活补贴（40万），按照3:2:5的比例分三年发放 。同时，落实市的政策，给予出站后留（来）香洲创新创业的博士后50万元住房补贴，分5年等额发放 。
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