用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，严格按照聘用合同进行管理 。试用期满考核合格者，予以定岗定级 。考核不合格者或按应届毕业生身份报考者在一年内未取得相应教师资格，将按规定取消聘用资格，解除聘用合同 。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年 。
四、考试聘用工作纪律
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关 。
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理 。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理 。
五、其他事项
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班 。
邳州市教师招聘工作，除招聘公告在徐州人力资源和社会保障网、中国邳州?人力资源和社会保障局网站、邳州教育微信公众号上同时发布外，招聘工作其余的进度信息均只在中国邳州?人力资源和社会保障局网站、邳州教育微信公众号上公布 。应聘人员应及时关注，并保持手机畅通，无法联系者视为自动放弃 。同时，应聘人员应对收到的关于招聘的相关电话通知、短信告知进行及时准确应答和回复 。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任 。
本公告由邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局负责解释 。
考生网上报名期间咨询电话：(0516)67061291、67061292
招聘政策咨询电话：(0516)86626217、86288837
招聘工作投诉举报电话：(0516)86626258、86288538
邳州市人力资源和社会保障局
邳州市教育局
2020年7月3日
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