对照要求存在的差距和不足
一是在理论学习上还不够“走心” 。有认真学习的态度，也能够积极参加党支部组织的集中学习 ， 但在平时自学时自觉性、主动性和积极性有差距，投入的时间不够、精力有限，内容上也存在有很大局限性 。实际中有支差应付现象，满足于表面上的一知半解，钻研不扎实，领悟不透彻，运用不熟练 ， 有理论学习与业务工作脱节的现象 。
二是在创新开拓上还不够“用心” 。对开拓创新的理解还跟不上时代发展的步伐，对其重要性、紧迫感认识不够，存在惯性思维、惰性做法，处理工作时求稳怕乱、按部就班，小进则满、小富则安 。对自己要求不严，对新情况新问题没有对应的新思路新举措 ， 离新时代对党员干部的要求有差距 。
三是在担当作为上还不够“入心” 。工作任务虽能尽心尽力去完成，但习惯于上级被动安排，主动思考分析、谋化解决的少，缺乏钻研精神，缺乏创一流、出精品的高标准、硬要求 。在无私奉献、艰苦奋斗方面做得还不够好，心浮气燥心、情绪不高、行动不坚决等现象时有发生，素质能力方面也还需要提高 。
下步努力方向
作为一名公司的部门负责人 ， 能够时刻以大局为重，在工作中坚持目标导向、问题导向和结果导向，积极投身业务第一线、困难最前沿 ， 较好的完成本职工作 。但与标准要求相比、与发展需要相比、与群众期盼相比，还存在不小的差距和不足 。下步我将在领导和同事们的帮助下，以本次专项学习教育为契机，把自己摆进去，把职责摆进去 ， 切实加强自身建设，注重理论学习，坚定政治立?。涔ぷ髯鞣?nbsp;， 争做忠诚、干净、担当的公司员工，不负重托、不辱使命 ， 为公司发展做出贡献 。
【今后努力的方向及改进措施党性，对照先进典型查找不足整改措施】
