【妇女节属于国家法定节假日吗 妇女节假期是法定的吗】马上就要进入2022年三月份了，而3月有很多的节日 ， 如惊蛰、妇女节、植树节、全国爱耳日等 。但女性同胞们关注度比较高的就是“三八妇女节”放假问题 ， 那2022年三八妇女节不放假违法吗？三八妇女节必须放假吗？附最新规定如下：
一、2022年三八妇女节不放假违法吗？附最新规定
2022年三八妇女节不放假并不违法 。因为三八妇女节并不是我国法定节假日，而是属于部分公民放假日，也就是所有满十八周岁女性的节日 。公司和单位有权制定给予女性员工放假或不放假的权利，因为它并不是全体公民的法定节假日 。不过，此前国家人力社保局有关负责人表示，从人性关怀的角度来讲 ， 各企业、单位应尽量给女性员工放假半天，或安排其它的活动，比如给予女性员工发放福利等 。但劳动法中明确指出，用人单位在三八节等其他休休假日，应当安排劳动者休假 。下面带来三八妇女节放假最新规定如下：
1.2022年三八妇女节国家放假规定：
根据2014年1月1日起施行的国务院644号令“全国年节及纪念日放假办法”规定 ， 第三条对部分公民放假的节日及纪念日作出相关安排，其中3月8日（妇女节），妇女放假半天 。
2.2022年三八妇女节放假企业规定：
企业可以依据自身情况安排3月8日当天是否放假 。
二、2022三八妇女节必须放假吗？
三八妇女节不是必须要放假的，因为它不是我国法定节假日，像春节、元旦节、国庆节这种属于法定节假日就必须要放假 。但因每个人的工作性质及企业特殊原因有关，也会存在不放假的可能，但不放假的必须要支付三倍以上的工资 ， 或安排后期进行调休 。而三八妇女节是部分公民放假日，国家没有强制单位或企业放假半天，但应尽量给每位女性员工放假半天 。
总得来说，2022年三八妇女节不放假并不算违法，也不是必须要放假 。但国家发布的全国年节及纪念日放假办法规定是给女性放假半天的 ， 而现在就完全取决于各企业安排，在这里还是希望每位女职工能拥有半天假期，好好的去犒劳一下自己 。
