演讲口才培训方法有哪些
看进去的东西，不是口才;讲出来的 ， 才是口才;吸收进去的，不是口才，表达出来的才是口才 。拳不离手，曲不离口 ， 学习口才也要不断地开口开口再开口!
【演讲口才培训方法有哪些】演讲口才培训方法有哪些
1、分享真实
当一场演讲或培训所有分享内容，都是经过你的实践总结出来的 ， 哪怕没有技巧的修饰 ， 这种真实也足以打动你的听众，如果从理性角度来分析，演讲培训主要的目标就是把好的内容传递给受众，进而引起“共鸣”激发“行为转变” 。
那么，好的内容则是关键 。
什么是好的内容呢?经过实践验证过真实的经验和感悟才是值得分享的好内容 。如果内容单靠各种工具包装的高大上 ， 肚子里却没货，受众很快就能感受到，再多的演讲技巧也只是立个牌坊而已 。
2、克服紧张
这是很多培训人员会遇到的问题 。只要紧张，你就甭想能掌控内容和整场分享的节奏了 。然而，这几乎是所有人都会遇到的问题，其实，有时演讲中的紧张也是积极因素，让培训者更在意这场分享，受众也更能感受到这种心流 。
套路可以让人上台不紧张了，但如何让演讲生动，是每一位演讲者所追求的 。
3、让演讲生动起来
有些道理或者观点是深奥的，晦涩的，在通过语言进行传播的时候，受众理解起来可能就比较”费力“ 。如果采用比喻的方式，为道理找到听众所熟悉的简单喻体，那么枯燥的道理就会变得生动，深奥的道理就会变得浅显易懂 。
