一、网上千篇一律的例子不抄
领导干部下发总结任务后,朋友们第一反应百度例子,但不要抄袭同样的例子 。虽然网上有一些好例子,但大多数都是空谈,这与他们自己的工作没有任何关系 。剽窃不仅对自己没有帮助 , 而且继续表现出不正确的态度,给上级领导留下负面印象 。
二、工作职责简洁明了
也许是受到了上学的影响 。很多人的年度总结看似无与伦比的申请报告/复习,做了什么工作,取得了什么成绩,但思想报告却写了几千字 。
其实年度总结内容根本不需要这么复杂,简单总结一下就可以了,大概可以分为三点:
(1)主要工作业绩;
(2)存在的问题;
【代写年终工作总结是怎样的流程?】(3)下一年的工作计划及其关键方向 。
三、总结与数据显示共存
在年度总结中,属于对个人工作的主观讨论,而信息是必须向每个人展示的真理的客观性 。只有文本,没有数据总结,缺乏灵魂;只有数据信息没有汉字总结,缺乏主题风格的灵魂 。因此,不能缺少符合要求的年度总结文本图表数据 , 否则无论你在一年的利润工作中有多少 , 你都可能无法得到领导的重视 。
四、根据场所选择合适的文件格式
年度总结不一定是word格式 , 还可以PPT,excel格式,因为有些领导干部不太喜欢看文字,图文并茂的报表越来越吸引人 。