【篇一】
为加强自我约束与管理，切实履行岗位职责，服务单位中心工作，本人慎重作出如下承诺：
一、服从单位调度 。认真执行工作交办第一责任制，不以任何理由推拒单位工作安排；个人事务与单位工作安排相冲突时，无条件服从单位安排 。如有违反，接受单位500元/次的处罚，直至离岗、停职及开除处理 。
二、严格执行请销假规定 。严格执行值守纪律，绝不脱岗 。凡因私外出或离开城区，均提前请示单位领导同意 。严格按规定履行请假手续，凡属病假，出具门诊诊断记录和相关材料；凡属事假，详细说明请假事由和起止时间 。杜绝编造虚假理由请假，杜绝事务交办时的临时请假，杜绝未经批准擅自起假 。如有违反 ， 接受单位200元/次的处罚 ， 直至离岗、停职及开除处理 。
三、确保车辆安全 。自觉搞好车辆维护 ， 保障车辆安全运转 。严守交通法规，行车停车文明规范，不私自外借车辆 。如有违反，接受单位200元/次的处罚 ， 由此而导致的损失和责任，由我本人承担 。
四、确保通信畅通 。保证每天24小时通讯畅通，凡因个人原因导致通讯不畅而影响工作的，接受单位200元/次的罚款处理 。
五、维护单位形象 。自觉维护单位形象，讲团结，顾大局，不做有损单位形象之事 。如有违反 ， 接受单位200元/次的处罚，直至离岗、停职处理 。
承诺人：
20xx年xx月xx日
【篇二】
为切实提高工作执行力和落实力，落实安全生产经营主体责任，确保公司全年目标任务完成，本人郑重承诺：
一、岗位责任
（一）责任指标
1.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和上级颁发的规章制度 ， 不断提升车间本质安全管理水平 。
2.职业危害防治目标:劳动防护用品领用、发放正确率达到100% 。
3.安全培训目标:全员安全培训率、三项岗位人员持证上岗率达到100％ 。
4.制定劳动保护和消防、职业安全健康工器具购置计划，监督管理使用情况 。
5.完成领导安排的其他临时性工作任务 。
（二）承诺人应当完成的年度重点工作 。
1.认真贯彻执行公司制定的有关管理标准、规章制度、技术规程等，参与车间制定、修改有关安全生产规章制度、安全操作规程 。
2.协助车间主任组织开展各种安全活动，做好安全工作记录 ， 提出改进安全工作的意见和建议，对班组安全活动进行监督检查 。
3.为从业人员领取、发放符合国家标准或行业标准的劳动防护用品并建立台账，并监督教育从业人员正确佩戴、使用 。
4.抓好安全宣传教育培训工作 ， 包括各级安全文件的学习、宣贯、落实 。组织好车间级安全教育培训及季度安全考试，监督检查班组级安全教育，健全仪表特种作业人员档案及安全教育培训台账 。
5.按时参加公司安全例会 ， 及时上报周安全工作总结、月度安
全工作目标完成情况和下个月安全目标工作计划及民主测评表 。
6.检修登高、动火作业等危险作业时在现场进行监督，督促落实检修执行“三无一不准”和“三位一体”安全检查确认制度 。
7.按照“四不放过”的原则 ， 参与事故调查，并做好事故的统计台账和上报工作 ， 每月在职责范围内进行安全绩效考核 。
8.协助做好车间安全隐患排查工作，跟踪督促治理隐患，对检查中发现的问题与事故隐患，及时提出整改意见，并详细做好记录 ， 向领导汇报；督促完成上级综合安全大检查问题的落实整改并及时反馈，参加车间安全综合检查次数不少于2次 。
9.每月对职业安全健康防护用品班组维护情况进行复查、验收 。
10.组织金牌班组评优活动 ， 抓好车间群众安全监督管理工作 。
11.协助车间主任定期进行事故应急预案的演练，根据演练情况对预案进行完善，并整理台账归档 。
12.完成领导安排的其他临时性工作任务 。
二、责任承诺
（一）本人将严格履行岗位职责 ， 确保完成岗位责任承诺内容，如承诺内容未兑现，接受经济处罚或行政处罚 。
（二）出现以下情况，引咎辞职或自愿接受待岗培训 。
1.发现“三违”行为，不及时纠正或制止 。
2.参与调查处理事故，不按照“四不放过”原则执行 。
承诺人：
【个人岗位职责承诺书模板范文，以备不时之需】20xx年xx月xx日
