第一：真诚待人 。
我刚来报到时，遇到很多新的面孔，由于和他们未熟悉 ， 所以不敢和他们说太多的话，而且对工作未曾了解，开始觉得不太适应 。后来我慢慢发现，只要真诚待人，虚心请教同事，他们也很乐意和我交往 。还教会我一些技术，由此我深感真诚的重要性，在公司里不但要学会如何做事，而且要学会如何做人 。正确处理同事之间的关系是非常重要的，它会关系到你能否开展工作 。孤芳自赏并不能说明你有个性，过于清高是很难融入大集体的 。
第二：不要偷懒 。
我曾问班长：什么样的员工在企业里会受欢迎？他的回答是不偷懒的员工 。我觉得很有道理，试问有哪个老板会喜欢懒惰的下属的？于是我时刻提醒自己要多干活，尽力把本份工作做好 。还记得我曾在超市做兼职时，主管很讨厌在工作时几个人围在一起聊天的事，所以在工作的时候，就算是生意很淡的时候也不要聊天 。由于我时刻牢记这一点，最终努力没有白废，我以良好的表现完成了实习 。
第三：勤学好问 。
刚来到单位时 ， 我对很多方面都未熟悉，这就需要我勤学好问 。因为经验是很重要的，我发现引起线路故障的原因有很多 ， 如果没经验就很难处理问题 。例如有一次，班长接到某音像店的报障后 ， 赶赴现场发现户主的网络下行速率不正常，他先后把电话线 ， 调制解制器，甚至电缆也换过仍未解决问题 ， 最后他把端口也换了才排除了故障 。遇上如此复杂的问题是比较少见的，可能连经验丰富的员工也感头疼 。经验不足的我更需多请教他们 。但必须注意的是：在问人之前要分清哪些问题可以问，哪些问题不该问 。还要注意在什么时候问会好一点 。比如新来的员工就尽量避开报酬这个话题，不要对薪水太在乎，对于新人来说，能学到东西才是最重要的 。
第四：讲究条理 。
年轻人刚到工作单位时往往会表现急躁，这是正常的 ， 但最好不要急功近利 ， 急于表现自己可能会使自己处于不利地位 。我们要抱着踏实的态度来做事 ， 虚心点往往能得到别人的认同 。其实我发觉前辈做事有一点很值得学习的，就是他们做事很讲究条理 ， 他们遇到问题会一步步去解决，而不是惊慌失策 。例如他们在接到故障时，首先会根据用户的反映来分析情况，然后问清楚对方的地址和联系方式，当怀疑是用户的电脑故障时还要带上手提电脑去监测，最后才派出人手去收复，这种做事方式就很有条理，不会做一些无用功，工作效率也得到提高 。受他们的影响我也慢慢变得做事不那么急躁了，这真是很难得的工作经验?。?
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