1、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职 ， 营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出 ， 拒不改正的;
【用人单位有什么的劳动者可以解除劳动合同】5、用人单位违法解除合同的，《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行 。如果单位不同意继续履行，或者劳动者自身不愿意继续履行，用人单位应当给予双倍经济补偿金 。
