【hr是什么】1、HR释义：人力资源或人力资源领域从业人员 。
2、人力资源管理编辑是公司一个重要的职位 。比如招聘 ， 培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等 。现代则主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理 。
3、学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理 。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质 。
【hr是什么】1、HR释义：人力资源或人力资源领域从业人员 。
2、人力资源管理编辑是公司一个重要的职位 。比如招聘 ， 培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等 。现代则主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理 。
3、学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理 。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质 。
