国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用 。
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分 ， 且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书 。
企业人力资源管理师考试目的：
1.人力资源管理师考试是获得人力资源管理师职业资格的途径 。
2.人力资源师考试是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者 ， 表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点 。
2020年9月30日前，；也就是说，退出后，企业人力资源管理师就不能领取技能提升补贴了 。所以想要通过考证领取补贴的朋友注意了，一定要在证书退出目录前参加考试，获取证书 。
【江苏企业人力资源管理师证书全国通用吗】
