导读：刚生完孩子的母亲是有哺乳假可以休的，第一胎和第二胎的哺乳假时间不同，但这些假期都是为了让母亲与婴儿亲密接触而设立的，这样母亲就可以更好地了解孩子的需求，建立更加深厚的亲子关系 。那么 ， 二胎哺乳假2024新规定如何？二胎哺乳假是三个月还是6个月呢？想知道就来瞧瞧小编的介绍吧 。
二胎哺乳假2024新规定
二胎哺乳假时间为三个月，有特殊情况需要可以延长，不得超过六个月 。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间 。女职工哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60%支付工资，但不得低于当年度企业最低工资标准 。
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工 ， 用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动 。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间 。
哺乳假的时长是多少
哺乳假一年(宝宝出生后一年计算)，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间 ， 可以合并为1小时 。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养) 。
1、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟 。也可将两次哺乳时间合并使用 。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加 。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发 。
2、婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月 。
【二胎哺乳假2024新规定 二胎哺乳假是三个月还是6个月】3、确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可给予公假休息1-2天 。
4、女教师产假正值寒暑假期间 ， 其寒暑假休假时间可以顺延 。
5、实行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，不能以怀孕、生育、哺乳为由，解除其劳动合同 。
哺乳假可不可以集中一个月休息
一般来说，哺乳假就是女性在休完产假之后因为需要哺乳，所以女性职工是可以向公司申请哺乳假的，在公司批准之后就可以每天休息一个小时，最长的哺乳假就是6个月的时间 。正常情况下 ， 每个女性职工的哺乳假就是每天一个小时的哺乳时间，当然也可以分为两次，每次半个小时，对于多胎生育的哺乳假的时间也会有一定的延长 。
哺乳假的休假方式需要职工和单位进行协商
但是需要注意的是，正常情况下哺乳假是不可以集中一个月休息的 ， 因为这样会严重影响用人单位的利益，当然具体的还是需要女性职工自己和公司进行商量，如果用人单位同意的话 ， 那么也是可以集中一个月休息的 。
结语：以上是小编整理的“二胎哺乳假2024新规定，二胎哺乳假是三个月还是6个月”内容，希望能够给大家带来帮助 。
